Opdrachtomschrijving

Ben je een gedreven, proactieve bouwer die weet hoe het is om in een complexe omgeving leiding te geven aan professionele IT specialisten? Heb je daarnaast ervaring met verandertrajecten en snap je wat dit betekent voor de ontwikkeling van de persoonlijke competenties van jouw medewerkers? Kun je deze drie vragen met ja beantwoorden? Dan ben je al half op weg om ons interim hoofd ITSM te kunnen worden.
Jij bent de coachende leider die:
· Bouwt aan een team wat bezig is met het adapteren van agile processen
· Leidt op een inspirerende en motiverende manier vanuit vertrouwen teams van ITSM met 15 mensen.
· Legt verbinding tussen de mensen en houdt altijd een scherp oog voor het gemeenschappelijke doel
· intensief samenwerkt met collega’s binnen de KB om een IT-gedreven organisatie te zijn.
Daar komt bij dat je verantwoordelijk voor ontwikkeling van de bij behorend vakgebieden. Daarnaast maak je deel uit van het team van in de portefeuille Informatie & techniek en je pakt de zaken aan je ziet waar veranderingen nodig zijn binnen en buiten de portefeuille.

Wat breng jij mee? Wij zoeken een authentieke en empathische leider met:
• Ervaring. Je hebt leidinggevende ervaring in IT, bij voorkeur in een complexe of veranderende omgeving.
• Focus op mensen. Je bent sterk in het ontwikkelen van talent en het bouwen van een hechte teamcultuur.
• Strategisch denkvermogen. Je hebt ervaring in het inzetten van je strategisch denkvermogen om samen met ons de KB IV organisatie toekomstbestendig in te richten en actief bij te dragen aan de implementatie hiervan.
• Verbindende kwaliteiten. Je werkt samen met diverse teams en stakeholders en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
• Gedrevenheid op lerende organisatie. Je bent nieuwsgierig en gericht op continue verbetering, met oog voor zowel mensen, processen als technologie.

Daarnaast heb je:
• Een aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met agile werkmethoden en changemanagement.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.