Opdrachtbeschrijving
De IND zoekt per direct 1 senior scrummaster die
• als primaire focus het coachen/begeleiden van een of meerdere teams in het Productiehuis heeft;
• die verschillende (scrum)events organiseert en faciliteert, waaronder ook elk kwartaal een PI-planning:
• optreedt als (proces)coach voor zowel het ontwikkelteam als de productowner;
• het team faciliteert en helpt bij het oplossen van de impediments;
• zorgdraagt dat het team met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken;
• zorgt middels de Scrum principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen (ook op productiviteit én kwaliteit);
• er voor zorgt dat zowel functioneel als technisch beheer goed aangesloten wordt en blijft bij het scrumteam;
• het team coacht en ontwikkelt in zelforganisatie;
• verantwoordelijk is voor een goede teamdynamiek;
• de zogenaamde driehoek (manager, product owner en scrummaster) faciliteert;
• actief participeert in de vakgroep van scrummasters
Kortom, een facilitator, verbinder en zo nodig een vliegende keep


Achtergrond opdracht
Waar is de scrummaster verder goed in?
We zoeken een Scrum master die een flinke dosis veranderkracht bezit. Je bent de verbindende schakel in het softwareontwikkelproces en
coacht het team naar het volgende maturity level in Agile. Je toont daarin leiderschap en gaat daarbij, waar nodig, confrontaties niet uit de
weg, zowel met de teamleden/productowner als met management.
Je hebt een sterke mate van organisatiesensitiviteit, weet om te gaan met verschillende belangen en verhoudingen die spelen in de
omgeving van het team en bruggen te bouwen om productiviteit te verbeteren. Niet alleen goede communicatieve eigenschappen zijn
hierbij erg belangrijk, maar ook organisatietalent en veranderslagkracht en goed zijn onontbeerlijk.



Organisatorische context en cultuur
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.
DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk.
De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND).


Eisen
Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding.



Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als scrummaster.



Wensen
Competenties
De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Samenwerken en
- Plannen en organiseren
De aangeboden kandidaat past goed in een technische (IT) omgeving.


Aanvullende kennis
De aangeboden kandiddaat heeft bij voorkeur een:
- PSM II certicifaat.


Overige functiewensen
De aangeboden kandidaat heeft kennis van agile-schalingsmodellen zoals Spotify, SAFe en/of Less.
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met Devops.