Opdrachtomschrijving

 Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting. Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land. Je signaleert HR vraagstukken en zet je de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega's en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.

Resultaat opdracht
HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het
gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie &
bezetting.

Leiding en toezicht
Ja. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM team van 16 HR-professionals. Dit team staat
onder leiding van een coördinator.

Meest essentiële competenties
Je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen de Rijksoverheid op het gebied van
HRM (binnen Rijkswaterstaat een pré). Je werkt graag in een dynamische en operationele
omgeving met complexe belangen. Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR vak en
kunt die overtuigend overbrengen. Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en
gaat de discussie niet uit de weg. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke
adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur binnen de Rijksoverheid
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management of soortgelijk
• Kandidaat beschikt over een rijbewijs

Wensen

Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen Rijkswaterstaat. Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen een complexe operationele omgeving. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).