*Niet geschikt voor zzp 

Opdrachtomschrijving

 Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.

Resultaat opdracht

Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal drie jaren kennis van en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie
• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat is bereid om minimaal 1 dag per week op het kantoor in Utrecht te werken
• Resultaten van de competentietest die wordt ingezet voldoen aan de gevraagde competenties die worden benoemd in de opdrachtomschrijving

Wensen

Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het toepassen van objectief selecteren en gestructureerd interviewen Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden. Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring bij een grote en complexe organisatie (bij minimaal 5.000 medewerkers)