Niet geschikt voor ZZP

Opdrachtomschrijving

Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.

Resultaat opdracht

Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie.

Meest essentiële competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Creativiteit

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal drie jaren kennis van en
  werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie
  
• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  
• De kandidaat is bereid om minimaal 1 dag per week op het kantoor
  in Utrecht te werken
  

Wensen

• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het
  toepassen van objectief selecteren en gestructureerd interviewen
• Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en
  vaardigheden.