* Opdracht is niet geschikt voor ZZP

Opdrachtomschrijving
Het Bureau Integriteit Openbaar Ministerie (BIOM) is het onafhankelijke expertisecentrum van het OM met een brede rol op het gebied van integriteit. Bij het BIOM zijn diverse disciplines die met het onderwerp integriteit te maken hebben vertegenwoordigd. Vanuit het BIOM wordt het onderwerp integriteit in de volle breedte belicht. Dit betekent op de eerste plaats veel aandacht voor bewustwording, communicatie, bespreekbaarheid en een veilig werkklimaat. Daarnaast vraagt een geloofwaardig integriteitsbeleid ook om adequaat, eenduidig en zichtbaar optreden als gedragingen duidelijk de norm overschrijden. Vanuit de organisatie wordt breed prioriteit gevoeld op dit onderwerp. Integriteit is van fundamenteel belang voor het functioneren van het OM en haar bijdrage aan de rechtsstaat. Dat vraagt om zorgvuldigheid, sensitiviteit en voortdurende alertheid van de medewerkers van het OM. BIOM draagt daaraan bij. Als tijdelijk adviseur adviseer je de Directeur BIOM over diverse aangelegenheden rondom het functioneren van het Bureau. Je adviseert het OM-management en ondersteunt bij het opstellen van protocollen en richtlijnen. De belangrijkste elementen van deze functie zijn:

• Adviseur en sparringpartner zijn voor OM-onderdelen, vertrouwenspersonen en specifieke functionarissen bij vragen op het gebied van integriteit;
• Advisering vanuit je arbeidsrechtelijke expertise bij beleid dat je voorgelegd wordt, opleidingen die verder vormgegeven moeten worden, meldingen en opvolging van incidenten;
• Je adviseert de directeur, met een frisse blik van buiten, op de bestaande regelingen en procedures op het gebied van integriteit, op de werkprocessen en het bevorderen van de juiste cultuur;
• Je volgt relevante jurisprudentie en voedt het team hiermee vanuit jouw specifieke ervaring;
• Tevens adviseer je over beleid en schrijf je beleidsstukken op een aantal integriteitonderwerpen;
• Je levert een bijdrage aan een visie op de professionele en ethische ontwikkeling van leidinggevenden en medewerkers;
• Je adviseert over de doorontwikkeling van het Meldpunt;
• Ook verzorg je interne trainingen, interne en externe voorlichting;
• Je behandelt verschillende brieven, persvragen en Woo-verzoeken op het gebied van integriteit die binnen kunnen komen;
• Je stelt

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Eisen

• De kandidaat is WO afgestudeerd
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring met arbeidsrechterlijke vraagstukken
• De kandidaat heeft ruime ervaring met arbeidsrechterlijke opvolging vermoedens van integriteitschendingen
• De kandidaat heeft ruime ervaring in het analyseren van complexe situaties
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als senior HR-adviseur

Wensen

• De kandidaat is beschikbaar binnen:
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring met arbeidsrechterlijke vraagstukken
• De kandidaat heeft ervaring binnen het veiligheidsdomein
• Je bent een onafhankelijke adviseur die de belangen van zowel leidinggevenden als organisatie goed voor ogen heeft. Binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving denk in oplossingen en weet je advies op maat te geven. Dit is aantoonbaar uit het cv te halen.

Competenties

• Omschrijving interviewcriterium: Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.