Omschrijving:

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd
advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven,
dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie
Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatieeenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop,
gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire
muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
De Directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie
Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige
organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en
verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren.
Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en
medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt
voor de Divisies.
De P&O adviseurs zullen de werkzaamheden gaan verrichten voor Staf DOSCO.
Staf DOSCO bestaat naast de Directie P&O uit de volgende stafonderdelen: Kernstaf
(Kabinet, Bestuursondersteuning, Communicatie, Impresariaat Militaire Muziek
Krijgsmacht, Grote Projecten), PDM (Producten- en Dienstenmanagement
organisatie), I&C (inkoop en contractbeheer), BVO (Bedrijfsvoeringsondersteuning),
Directie DVM (Defensie Vastgoed Management), Directie F&C (Financien & Control),
Directie IT&I (IT en Innovatie). De stafonderdelen zijn ook dedicated ingericht. De
dienstverlening bestaat uit het leveren van diensten en producten die binnen de
dienstverleningscontext thuishoren. Dit betekent alle vormen van ondersteuning die
niet direct verbonden zijn aan een wapensysteem.

Werkzaamheden:

Als P&O adviesteam werken we nauw met elkaar samen om tot de beste resultaten te
komen. Jij zal met jouw ervaring en kennis het management nog beter in staat stellen
hun P&O-verantwoordelijkheid in te vullen. Er komt veel op ons af, waardoor je met
regelmaat prioriteiten moet stellen en je focus moet verleggen. Hier draai jij je hand
niet voor om!
De werkzaamheden uiten zich in o.a. de volgende componenten:
Adviseert (gevraagd en ongevraagd),begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement
van de toegewezen eenheid over de volledige breedte van de HR-processen zoals
werving en selectie, ziekteverzuim etc.

Initieert, coördineert, bewaakt en begeleidt procedures op P&O gebied door:
- het coachen van het lijnmanagement en medewerkers op P&O-gebied (bij het
invullen van eigen verantwoordelijkheid)
- het signaleren van knelpunten en tekortkomingen in de uitvoering van het
personeelsbeleid en het aandragen van voorstellen ter verbetering aan de senior P&O
adviseur en het lijnmanagement;
Treedt op als intermediair tussen het lijnmanagement / medewerker en P&O-staf
door:
- het bemiddelen bij conflicten tussen lijnmanagers onderling en tussen lijnmanager
en medewerker.
Adviseert en assisteert lijnmanagement en de senior P&O-adviseur bij de analyse van
personele en managementinformatie.

Eisen&wensen:

• Afgeronde HBO-opleiding
  Aantoonbare ervaring als zelfstandig P&O adviseur binnen de Rijksoverheid.
  
• Opleidingsrichting bij voorkeur HBO P&O / HRM
  Ervaring met reorganisaties;
  Ervaring met Defensie en de specifieke wet- en regelgeving (BARD en AMAR);
  Je bent bedreven in het vormgeven en uitvoeren van Werving & Selectie trajecten.