Opdrachten

HR - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties HR-medewerker datakwaliteit

HR-medewerker datakwaliteit

Info

Functie

HR-medewerker datakwaliteit

Locatie

Groningen

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

30.06.2025 - 30.05.2026

Opdrachtnummer

235580

Sluitingsdatum

date-icon09.06.2025 clock-icon14:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

Als HR-medewerker datakwaliteit zorg je ervoor dat de kwaliteit en het juiste gebruik van HR-data

binnen de administratie gewaarborgd blijft. Jij bent het aanspreekpunt voor datacontroles en het

uitleveren van HR-gegevens op verzoek. Je voert verschillende taken uit, zoals het controleren van

HR-invoer op volledigheid, actualiteit en juistheid. Ook check je of ingevoerde data correct

verwerkt wordt richting het datawarehouse. Je signaleert dataknelpunten en inconsistenties en

voert exports uit voor rapportages vanuit HR-systemen zoals Dior en P-Direkt. Je beoordeelt

dataverzoeken en stemt deze af met de privacy-officer als er twijfel is over de gevoeligheid van

informatie. Bovendien werk je samen met informatievoorziening over veldinrichting en

dataleveringen, en beheer je vaste referentielijsten.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Je hebt ervaring met HR-administratieve processen en systemen, vooral met Dova en P-Direkt.

Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid zijn belangrijk in jouw werk, net als een goed gevoel voor

datakwaliteit. Je begrijpt het belang van correcte data voor rapportages en analyses. Basiskennis

van de AVG en omgaan met vertrouwelijke gegevens is vereist. Je kunt werkinstructies zorgvuldig

volgen en afwijkingen signaleren. Daarnaast ben je vaardig in het uitvoeren van systeemexports en

het structureren van uitleverbare gegevens.

Eisen & wensen:

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met HR-administratieve
    processen en systemen.
  • Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van HR
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de Algemene
    Verordening Gegevensbescherming (AVG).
  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het structureren van
    gegevens in systemen.
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

HR - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

Als HR-medewerker datakwaliteit zorg je ervoor dat de kwaliteit en het juiste gebruik van HR-data

binnen de administratie gewaarborgd blijft. Jij bent het aanspreekpunt voor datacontroles en het

uitleveren van HR-gegevens op verzoek. Je voert verschillende taken uit, zoals het controleren van

HR-invoer op volledigheid, actualiteit en juistheid. Ook check je of ingevoerde data correct

verwerkt wordt richting het datawarehouse. Je signaleert dataknelpunten en inconsistenties en

voert exports uit voor rapportages vanuit HR-systemen zoals Dior en P-Direkt. Je beoordeelt

dataverzoeken en stemt deze af met de privacy-officer als er twijfel is over de gevoeligheid van

informatie. Bovendien werk je samen met informatievoorziening over veldinrichting en

dataleveringen, en beheer je vaste referentielijsten.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Je hebt ervaring met HR-administratieve processen en systemen, vooral met Dova en P-Direkt.

Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid zijn belangrijk in jouw werk, net als een goed gevoel voor

datakwaliteit. Je begrijpt het belang van correcte data voor rapportages en analyses. Basiskennis

van de AVG en omgaan met vertrouwelijke gegevens is vereist. Je kunt werkinstructies zorgvuldig

volgen en afwijkingen signaleren. Daarnaast ben je vaardig in het uitvoeren van systeemexports en

het structureren van uitleverbare gegevens.

Eisen & wensen:

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met HR-administratieve
    processen en systemen.
  • Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van HR
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de Algemene
    Verordening Gegevensbescherming (AVG).
  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het structureren van
    gegevens in systemen.
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

De recruiter

Pedram Akbari

Between

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.