
Opdrachten
Info
Functie
HR-medewerker datakwaliteitLocatie
GroningenUren per week
36 uren per weekLooptijd
30.06.2025 - 30.05.2026Opdrachtnummer
235580Sluitingsdatum
Opdrachtomschrijving
Als HR-medewerker datakwaliteit zorg je ervoor dat de kwaliteit en het juiste gebruik van HR-data
binnen de administratie gewaarborgd blijft. Jij bent het aanspreekpunt voor datacontroles en het
uitleveren van HR-gegevens op verzoek. Je voert verschillende taken uit, zoals het controleren van
HR-invoer op volledigheid, actualiteit en juistheid. Ook check je of ingevoerde data correct
verwerkt wordt richting het datawarehouse. Je signaleert dataknelpunten en inconsistenties en
voert exports uit voor rapportages vanuit HR-systemen zoals Dior en P-Direkt. Je beoordeelt
dataverzoeken en stemt deze af met de privacy-officer als er twijfel is over de gevoeligheid van
informatie. Bovendien werk je samen met informatievoorziening over veldinrichting en
dataleveringen, en beheer je vaste referentielijsten.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Je hebt ervaring met HR-administratieve processen en systemen, vooral met Dova en P-Direkt.
Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid zijn belangrijk in jouw werk, net als een goed gevoel voor
datakwaliteit. Je begrijpt het belang van correcte data voor rapportages en analyses. Basiskennis
van de AVG en omgaan met vertrouwelijke gegevens is vereist. Je kunt werkinstructies zorgvuldig
volgen en afwijkingen signaleren. Daarnaast ben je vaardig in het uitvoeren van systeemexports en
het structureren van uitleverbare gegevens.
Eisen & wensen:
HR - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Opdrachtomschrijving
Als HR-medewerker datakwaliteit zorg je ervoor dat de kwaliteit en het juiste gebruik van HR-data
binnen de administratie gewaarborgd blijft. Jij bent het aanspreekpunt voor datacontroles en het
uitleveren van HR-gegevens op verzoek. Je voert verschillende taken uit, zoals het controleren van
HR-invoer op volledigheid, actualiteit en juistheid. Ook check je of ingevoerde data correct
verwerkt wordt richting het datawarehouse. Je signaleert dataknelpunten en inconsistenties en
voert exports uit voor rapportages vanuit HR-systemen zoals Dior en P-Direkt. Je beoordeelt
dataverzoeken en stemt deze af met de privacy-officer als er twijfel is over de gevoeligheid van
informatie. Bovendien werk je samen met informatievoorziening over veldinrichting en
dataleveringen, en beheer je vaste referentielijsten.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Je hebt ervaring met HR-administratieve processen en systemen, vooral met Dova en P-Direkt.
Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid zijn belangrijk in jouw werk, net als een goed gevoel voor
datakwaliteit. Je begrijpt het belang van correcte data voor rapportages en analyses. Basiskennis
van de AVG en omgaan met vertrouwelijke gegevens is vereist. Je kunt werkinstructies zorgvuldig
volgen en afwijkingen signaleren. Daarnaast ben je vaardig in het uitvoeren van systeemexports en
het structureren van uitleverbare gegevens.
Eisen & wensen:
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.