Opdrachtomschrijving

Samen met je collega's zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden op de locatie. Je bent gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen, zoals werving & selectie, rechtspositie & arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HR- expertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen. Als HR-adviseur ben jij zeer ervaren in en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen als het gaat om thema's als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en stategische personeelsplanning. Met jouw proactieve houding en hands-on mentaliteit adviseer je de klant tijdig over de ontwikkelingen en gevolgen van wijzigende wet- en regelgeving. Je bent je daarbij bewust van de verschillende belangen welke aan de order kunnen komen in dit politiek gestuurd werkveld. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap, met name op het gebied van alle HR gerelateerde thema's. Jij maakt impact door jezelf op te stellen als een onafhankelijke en stevige sparringpartner en jouw adviesvaardigheden met lef en overtuiging in te zetten. Zo maken we samen het werken in de PI Alphen iedere dag een stukje leuker.

• 7 redenen om bij ons te komen werken:
• Zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een leuk team;
• Mogelijkheden om hybride te werken;
• Alle ruimte om nieuwe initiatieven te implementeren;
• Veel afwisseling, ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren;
• Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden;
• Alle HR-expertise is beschikbaar binnen de organisatie;
• Goede arbeidsvoorwaarden.

Achtergrond opdracht

• 1.1 De organisatie
  • Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
• 1.2 De Opdrachtgever
  • Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
    • DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI. Voor meer informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji.
• 2. Omschrijving afdeling
  • De afdeling HRM levert producten en diensten op het gebied van eerstelijnsadvies en -ondersteuning, arbeid en gezondheid, employability, werving en selectie en administratie. De afdeling bestaat uit (senior) HR-Adviseurs, specialistische adviseurs en medewerkers administratie. De afdeling is volop in beweging, sluit aan op de rijksontwikkelingen en bevindt zich in een professionaliseringstraject op weg naar een stevige, kundige en efficiente HR-dienstverlener. Voor de Penitientiaire Inrichting Alphen aan den Rijn zijn we op zoek naar een enthousiaste, allround HR-Adviseur. De Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn bestaat uit twee locaties: de Eikenlaan en de Maatschapslaan en kan plaats bieden aan ruim 1100 gedetineerden. Naast gevangenisplaatsen is er op de locatie Maatschapslaan ook een HvB (Huis van Bewaring) en een EZV (afdeling Extra Zorgvoorziening), veelal voor gedetineerden met psychiatrische problematiek. Op de locatie Eikenlaan is ook een HvB gevestigd en zijn cellen aangewezen voor arrestanten. Hier is eveneens een afdeling ingericht voor EZV. Ook heeft de Pl een ISD-afdeling (Inrichting Stelselmatige Daders) en een BBA (Beperkt Beveiligde Afdeling). Er worden straffen en vrijheidsbenemende maatregelen uitgevoerd, die door de rechter zijn opgelegd. Er wordt gewerkt met een complexe doelgroepen en dat vraagt ook iets van de ca. 900 medewerkers, in verschillende functies, die er werken. Denk hierbij aan psychologen, therapeuten, beveiligingsmedewerkers, penitentiair inrichtingswerkers, arbeidsmedewerkers maar ook medewerkers in ondersteunde functies. Dit betekent dat alle HR thema's aan bod komen, wat jouw baan als adviseur uitdagend maakt en voldoende ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

Eisen

Wensen

Competenties

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.