Opdrachtomschrijving
Een helder voortbrengingsproces dat leidt tot duidelijkheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden van bron tot afnemer

Achtergrond opdracht
Het themabord Data wil het l dat DataOps-werken opgezet binnen de afdeling Gegevensdiensten verder wordt ingericht en geïntegreerd in de DUO Way-of-Working om zo haar ambitie weergegeven in de datastrategie te realiseren. Het themabord werkt met regievoersers die graag geadviseerd en ondersteunt worden over welke middelen het moet inzetten en over welke veranderingen moeten worden doorgevoerd om invulling te geven aan hun productvisies en deze te kunnen implementeren binnen de organisatie over de as van Mens en Organisatie, Proces, gegevens en techniek. Hiervoor is een multidisciplinair team neergezet bestaande uit:

• 2x Data Architect,
• 1x Business Analist,
• 1x BI Specialist.

Onder regie van het themabord geeft het multidisciplinair team het verandertraject vorm. Gezamenlijk creeren zij de juiste omstandigheden om de gewenste verandering succesvol door te voeren. Vertrekpunt hiervoor is het in april 2023 opgeleverde adviesrapport met een analyse van het huidige niveau van DataOps werken binnen SEG-Services (nu genaamd Gegevensdiensten). Dit advies heeft een roadmap opgeleverd die nu geimplementeerd is binnen de business eenheid Gegevensdiensten. Om het volgende volwassenheidsniveau te bereiken moeten er business eenheid overstijgende activiteiten worden uitgevoerd en dit wordt gedaan met behulp van het multidiscplinaire team. Dit doen ze door te helpen om deze roadmap uit te voeren en samen met het themabord te evalueren en herijken.

Eisen

• PSM I of vergelijkbaar
• HBO werk- en denkniveau
• Recente werkervaring met het verbeteren van de Agile danwel Scrum werkwijze in een software ontwikkelteam (5 jaar)
• Recente werkervaring met het verbeteren van de samenwerking tussen de teamleden wat geleid heeft tot een hogere teamvolwassenheid (5 jaar)
• Recente werkervaring als Agile Coach van een DevOps-team waarbij het team wordt onzorgd zodat deze zich kan richten op hun primaire opdracht (5 jaar)

Wensen

• Bij voorkeur een Agile Coach met BI kennis
• Certificaat PSM II is een pré
• SAFe Agilist of een andere SAFe training
• Kennis en inzicht in teambuilding, teamdynamiek en het groeipad hierin

Competenties

• Proactief
• Analyseren, plannen en organiseren
• Coachen, creativiteit, motiveren, teambuilding, samenwerken
• Klantgerichtheid, organisatiesensiviteit, adviseren, overtuigingskracht
• Lef en daadkracht

Je bent je bewust van je omgeving en hebt gevoel voor wat er speelt in de organisatie. Je kunt goed samenwerken, en weet - met het oog op een goed eindresultaat - op het juiste moment discussies te beslechten.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.