Wat ga je doen?
Als Agile SAFe/coach ben je fulltime bezig met de transformatie naar het Scaled Agile Framework (SAFe) van het CIZ. Je bent actief in alle lagen van de organisatie, van portfolio tot en met de teams. Jouw kerntaak is om het Agile gedachtengoed verder te verankeren in de hele organisatie en dat doe je door SAFe nóg verder te implementeren. Jouw primaire bezigheid is om te bedenken hoe de uitgangspunten en principes van SAFe passend gemaakt kunnen worden voor de specifieke CIZ-organisatie, én vervolgens ook het voortouw te nemen deze verbeteringen daadwerkelijk neer te zetten. Uiteraard doe je dit niet alleen, je werkt – veelal in een coachende rol - samen met de functies/rollen/teams waar je je dan op richt.

Focusgebieden binnen de functie:
•    Portfolio: het nóg verder verbeteren van het SAFe Portfolio Kanban proces samen met Portfolio Management.
•    Clusters: bij het CIZ hebben we (nog) geen ARTs volgens SAFe ingericht, maar teamclusters; jij richt je op verbeteringen qua samenstelling en processen, samen met de Clusterhoofden.
•    Teams: een gedeelte van de teams zijn cross-functional en werken volgens een Agile way-of working, andere teams nog niet; jij richt je op het uitbreiden van het aantal Agile teams, samen met de Scrum Masters/teamcoaches.

Kerntaken:
•    Coachen van collegae in de - door jou gesignaleerde – verbeteringen o.b.v. SAFe.
•    Het voorbereiden van de PI Planningen en I&A workshops, en het faciliteren (van onderdelen) daarvan.
•    Het organiseren van de Innovation & Planning weken.
•    Het verder optimaliseren van de betrokkenheid van de Business bij de stafafdelingen.
•    Adviseren over- en sparren met management over verdere transformatiestappen aan de hand van roadmaps en maturity-models.
•    Helpen strategische doelstellingen te bereiken door de implementatie van SAFe.
•    Proactieve rol innemen in verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
•    Op de hoogte blijven van recente ontwikkelingen op het gebied van SAFe en deze meenemen in vervolgstappen.
•    Meedenken/helpen neerzetten van verbeteringen in work-tracking tooling als Jira.
•    Collegae inclusief management meenemen in het Agile gedachtengoed en specifiek SAFe in bila’s, workshops, trainingen etc.
•    Op diverse manieren de hele organisatie meenemen in de transformatiestappen door nieuwberichten, presentaties etc.

Hoe pas jij bij deze organisatie?
•    Je werkt zelfstandig en verantwoordelijk, streeft samen met je collega’s naar verbeteringen en vervult graag een rol als meewerkend voorman.
•    Je kunt helder communiceren en past je taal aan je gesprekspartner.
•    Je bent niet bang om een andere mening te hebben en deze te uiten.
•    Je kunt je inleven in de ander om zo problemen op te lossen of weerstand weg te nemen.
•    Je bent gewend onderdeel van (Agile) teams te zijn om doelen te verwezenlijken.
•    Je bent een doorzetter en kan goed omgaan met temporisering.

Eisen:
•    HBO/WO werk- en denkniveau;
•    SPC gecertificeerd;
•    Ervaring met Jira;

Wensen
•    Ervaring als Agile/SAFe coach; ervaring als RTE of SAFe Product Manager is een pré;
•    Diepgaande kennis van de (scaled) Agile ways-of-working en SAFe in het bijzonder;
•    Strategisch denkvermogen, resultaatgericht en creatief in oplossingen;
•    Ervaring met implementaties van SAFe;
•    Ervaring met het opzetten en faciliteren van workshops en trainingen.


Competenties

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.