Opdrachtomschrijving

Als Strategisch informatiemanager krijg je de opdracht om voor het einde van de contractperiode de volgende resultaten op te leveren.

• Opleveren van een Strategisch informatiebeleid In de maanden maart en april 2026 stel je een strategisch informatiebeleid op voor het CIBG. Dit beleid moet op strategisch niveau t/m 2030 richting geven aan de informatievoorziening binnen het CIBG en aangeven hoe informatievoorziening bijdraagt aan de realisatie van de Koers van het CIBG. De inhoud dient vorm te worden gegeven op basis van trends en marktontwikkelingen, de Koers van het CIBG, relevante (Europese) wet- en regelgeving en rijksbreed- en VWS-beleid. Het Strategisch informatiebeleid moet worden afgestemd met de belangrijkste stakeholders, zowel binnen als buiten het CIBG en worden vastgesteld door het directieteam van CIBG.

• Opleveren van een informatieplan In de maanden mei, juni en juli 2026 stel je op basis van het vastgestelde Strategisch informatiebeleid een Informatieplan op voor de periode t/m 2027. In het informatieplan geef je aan welke keuzes het CIBG op tactisch niveau moet maken bij het inrichten van haarinformatievoorziening. Het Informatieplan moet worden afgestemd met de belangrijkste stakeholders, zowel binnen als buiten het CIBG en worden vastgesteld door het directieteam van CIBG.

• Opleveren verbeterplan voor Projectmatig werken CIBG is een lerende organisatie en wil in dat kader verbeteren in de wijze waarop het projectmatig werkt. Je stelt binnen een periode van drie maanden een plan op met de eerste verbeterstappen binnen de projectuitvoering binnen het CIBG. Als basis gebruik je een eerder opgestelde Rode Draden Analyse. Je richt je daarbij zowel op de projectuitvoering zelf als op de organisatie brede randvoorwaarden die nodig zijn om de verbeteringen structureel door te kunnen voeren. De inhoud van het verbeterplan ontwikkel je in samenspraak met de sleutelstakeholders binnen het CIB en moet worden vastgesteld door het directieteam van CIBG.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Het CIBG zoekt een zelfstandig opererende professional met visie, creativiteit, kennis van zaken en

meerjarige ervaring op het gebied van informatiebeleid, project- en programmamanagement,

projectaudits, datamanagement en proces- en organisatie inrichting. De kandidaat is in staat om

onafhankelijk te adviseren en beleid te vertalen naar interne kaders en adviezen. 

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau met een sterk strategisch denk- en handelingsvermogen;

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van strategisch informatiemanagement binnen de Rijksoverheid.

• Minimaal 7 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid in het adviseren van hoger management en directie en het tot stand brengen van (strategische) adviesproducten;

Daarnaast verwachten we:

• Aantoonbare ervaring met het opstellen van visies en strategieën binnen het IV-domein;

• Aantoonbare kennis van en ervaring met het uitvoeren van CIO-oordelen;

• Aantoonbare kennis van data en AI en relevante Europese en rijksbrede wet- en regelgeving die van toepassing is op de rijksoverheid;

• Kennis van de Rijksoverheid, de ambtelijke sturingsdriehoek en bekend met de rollen zoals gedefinieerd in het CIO-stelsel van de Rijksoverheid;

• Aantoonbare kennis en ervaring als project- en programmamanager binnen de Rijksoverheid en ervaren met methodieken als PMC, Prince II, MSP, agile en scrum;

• Een goed gevoel voor stakeholdermanagement, waarbij de kandidaat in staat is continu de verbinding te blijven zoeken;

• Sterke communicatieve vaardigheden; brengt op heldere en duidelijke manier een boodschap over. Mondeling als ook in de vorm van bijvoorbeeld formele nota’s en plannen;

• Een gesprekspartner voor zowel de business als de ICT. Iemand die beide partijen begrijpt en tot elkaar kan brengen;

• Iemand die:

o Onafhankelijk kan adviseren

o Weerstand kan duiden en zich niet snel uit het veld laten slaan;

o Creatief en stressbestendig is: in drukke periodes het hoofd koel kan houden;

o Gewend is om snel te schakelen met hoogopgeleide (ook technische) professionals;

o Analytisch, verbindend, nieuwsgierig en innovatief is;

o Resultaat en doelgericht is;

o Goed kan netwerken en een bindende factor is;

Eisen