Opdrachtomschrijving

Het accent binnen deze functie ligt op advisering en procedurele begeleiding van activiteiten op het gebied van re-integratie van (dreigend langdurig) zieke medewerkers. In de rol van re-integratieadviseur bij M\&M/HRA\&E/AVG fungeert de kandidaat als gesprekspartner voor het management op het gebied van re-integratie en adviseert op tactisch en operationeel niveau op basis van kennis, kunde en ervaring, bij voorkeur met een frisse blik en vernieuwende ideeën.

De inzet is gericht op duurzame inzetbaarheid en (ver)binding, benaderd vanuit de elementen vakmanschap, professioneel handelen, zinvol werk en kwaliteit van het individu. De kandidaat neemt deel aan diverse overlegvormen, waaronder de weekstart en het werkoverleg met collega re-integratieadviseurs binnen M\&M/HRA\&E/AVG, en is lid van het Arbeid- en Gezondheidsteam.

Binnen dit team wordt nauw samengewerkt met de preventiemedewerker en de bedrijfsmaatschappelijk werker aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het stimuleren van Eigen Regie en het gedragsmodel verzuim. Vanuit specifieke expertise wordt gevraagd en ongevraagd advies gegeven.

Achtergrond

De afdeling HR Advies & Expertise speelt een cruciale rol bij vraagstukken die zich voordoen in de dagelijkse situatie van medewerkers en fungeert als gesprekspartner van het management. Advies wordt geleverd over de volle breedte van het HR-adviesvak, waaronder veilig en gezond werken, ziekteverzuim, toepassing van arbeidsvoorwaarden en het behandelen van arbeidsjuridische vraagstukken. De komende jaren wordt ingezet op verdere professionalisering van de verschillende adviesfuncties, met als doel het management beter te adviseren, rolduidelijkheid te vergroten en te komen tot een meer uniforme manier van werken. Dit wordt gerealiseerd door te investeren in samenwerking met stakeholders en in de ontwikkeling van kennis en kunde van HR-adviseurs, re-integratieadviseurs, preventiemedewerkers, arbeidsjuridische adviseurs, arbeidsjuristen en beleidsmedewerkers.

Eisen

• 3 jaar relevante werkervaring (als casemanager, HR adiviseur of andere vergelijkbare rol)
• Diploma HBO
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op vlak van Arbo, Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid etc.

Wensen

• sterke mondeling communicatieve vaardigheden
• specialistische kennis op vlak van verzuimbegeleiding
• politiek bestuurlijke sensitiviteit
• ervaring als HR adviseur (of vergelijkbaar) binnen de (semi-)overheid
• schriftelijke communicatieve vaardigheden

Competenties

• Samenwerken
• Bestuurssensiviteit
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Inlevingsvermogen
• Analyseren

Extra info

• Geen ZZP

• 32-36 uren
• Locatie standplaats: Schiphol, Rotterdam, Arnhem en/of Eindhoven - De standplaats kan, afhankelijk van het Douane onderdeel, wijzigen