Opdrachtomschrijving
Als informatiemanager beheer jij het informatieplan van de strafrechtspraak. Dit doe je niet alleen, maar met jouw collega's van het IV-team Straf. Het IV-team wordt geleid door de portefeuillehouder, die tevens de belangrijkste vertegenwoordiger is van de gerechten binnen IVO-Rechtspraak. Als informatiemanager onderhoud je nauwe contacten met stakeholders bij de gerechten. Jij stuurt business analisten aan om vooronderzoeken te doen naar verbetering in werkwijzen, en de daarvoor benodigde informatievoorziening, (kwaliteit van) data, en digitale vaardigheden. Ook bespreek je met opleiders programma’s om de vaardigheden bij de gerechten te ontwikkelen.
Samen met de domeinarchitect vertaal jij de wensen die bij de gerechten leven, naar epics die door de agile teams van IVO gerealiseerd worden. Jij bewaakt daarbij dat de voorgestelde oplossingen maximale waarde leveren voor gebruikers en maatschappij. Je weet de epics met de juiste prioriteit in het vernieuwingsportfolio te krijgen. Jij houdt daarbij toezicht op de integraliteit en informatiestromen tussen de verschillende thema's.

Op deze wijze ondersteun je het opdrachtgeverschap van de portefeuillehouder. Daarnaast draag je met jouw kennis van agile portfoliomanagement bij aan de organisatie van het IV-team waarbij de benutting van ieders kwaliteiten in dit team voorop staat. We zoeken 2 informatiemanagers waarbij er 1 de rol van portefeuillemanager zal vervullen. De portefeuillemanager heeft naast een inhoudelijk rol ook een aantal coördinerende taken over het team heen

Achtergrond opdracht
De digitale transformatie van de strafrechtketen heeft de afgelopen jaren tot grote veranderingen geleid bij de Rechtspraak en haar ketenpartners. Deze veranderingen zijn ook vandaag nog volop aan de gang en gaan de komende jaren door. De Rechtspraak ontwikkelt de komende 5 jaar stapsgewijs een nieuw basissysteem voor het strafproces. Een basissysteem dat bijdraagt aan tijdige, toegankelijke, laagdrempelige en voorspelbare rechtspraak voor professionele ketenpartners en rechtzoekenden. Met de realisatie van het basissysteem zet de Rechtspraak gefaseerd een eigen oplossing neer voor een nieuwe digitale ondersteuning van de strafrechtspraak en wordt afscheid genomen van de applicatie GPS. Naast deze grote vernieuwing, zal ook het bestaande IV-landschap op onderdelen mee moeten gaan in de vernieuwingen die in de keten plaatsvinden.

Bij de voorbereiding en realisatie van het nieuwe basissysteem zal rekening gehouden moeten worden met het nieuwe Wetboek van Strafvordering. De verwachting is dat met ingang van 2026 het nieuwe Wetboek in gebruik wordt genomen. In de gehele strafrechtketen zullen werkprocessen, registratie- en kennissystemen, modellen én huisvesting moeten worden aangepast aan de nieuwe situatie. Een goed beeld van wat de impact hiervan op het IV- landschap is, is gewenst om de Rechtspraak vroegtijdig voor te bereiden op het werken met het gemoderniseerde Wetboek en vanwege de afhankelijkheden met de uitfasering van GPS.
Binnen IVO Rechtspraak fungeert de portefeuillehouder als vertegenwoordiger van de "business" en daarmee als opdrachtgever voor realisatie- en implementatieprojecten. De portefeuillehouder laat zich bijstaan door een aantal collega's vanuit verschillende disciplines in een IV-team. De activiteiten van de portefeuille straf ontwikkelen zich van

Eisen

Je hebt kennis van en 2 tot 5 jaar relevante ervaring met multidisciplinaire omgevingen met veel verandermanagementopdrachten in complexe omgevingen.(5 jaar).

Je werkt oplossings- en resultaatgericht, hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en laat je niet snel van de wijs brengen bij tegenslag; (5 jaar)

Je hebt flair, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet met overtuigingskracht te presenteren en te motiveren;

Kennis van en inzicht in de rechtspraakorganisatie is een pre.
Ervaring in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden en partijen Je bent nauwkeurig en flexibel, je staat stevig in je schoenen en beschikt
over organisatiesensitiviteit.
Een goed analytisch vermogen en procesmatig inzicht en laat je niet snel van de wijs brengen bij tegenslag

Gewenste competenties:

HBO of academisch werk- en denkniveau.
Financieel inzicht
Ervaring met programmatisch werken

Aanvullende kennis:

Ervaring met werken in ketenverband

Ervaring met verandertrajecten in een complexe omgeving

Kennis van overheidsorganisaties

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan IVO Rechtspraak geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.