Opdrachtomschrijving
Dienst Toeslagen vernieuwt haar digitale landschap met het programma Digitaal Fundament Toeslagen (DFT). Eén van de initiatieven van het programma is verbeteren digitale werkprocessen. Het initiatief (project) is momenteel in de verkenningsfase waarbij een eerste proof-of-value gestart moet worden en verschillende mogelijke oplossingen onderzocht dienen te worden. Middels zaakgericht werken wil Toeslagen haar werkprocessen op de lange termijn verbeteren. Voor dit initiatief is een lead platform adviseur nodig met kennis gericht op het ontwerpen en ontwikkelen van digitale platforms bij complexe organisaties. De platform adviseur brengt het huidige digitale landschap in kaart, inventariseert eisen en wensen en geeft advies over de inbedding van zaakgericht werken en de mogelijkheden die digitale platformen daarvoor bieden. De platform adviseur vertaalt dit naar een ontwerp voor een digitaal platform voor zaakgericht werken met daarin generieke en klantspecifieke componenten, platform bouwstenen, tooling en services, containerization, infraservices en interfaces. De platform adviseur maakt op deze manier een schets van het toepassen van zaakgericht werken als mogelijke oplossing voor de vernieuwing.

Achtergrond opdracht Toeslagen draait op een IV-landschap dat verouderd is en niet geschikt is om tijdig te anticiperen op veranderingen. Daarom is het programma digitaal fundament Toeslagen in 2024 gestart om te werken aan een nieuw digitaal fundament voor Toeslagen. Naast een fundamenteel herontwerp zal dit ook een nieuwe manier van werken (voortbrengen) vragen voor de Dienst Toeslagen zelf en de samenwerking met ketenpartners. Dit vraagt om veranderingen in de business organisatie en aanpassen van business processen.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen ICT-management, generieke platform architectuur en programma en projectleiding binnen de Rijksoverheid.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met cloudplatforms (o.a. PaaS en hybride cloud) en zaakgericht werken- oplossingen.
• Minimaal 10 jaar ervaring met enterprise architectuur, procesmanagement en verandermanagement.
• Minimaal 10 jaar ervaring met security en compliance-eisen binnen de overheid (archiveringswetgeving, Nen2082).
• Minimaal 5 jaar ervaring met (her)ontwerpen en inrichten van complete applicatielandschappen met generieke platform oplossingen op basis van enterprise architectuur.
• De kandidaat minimaal 2 jaar ervaring met cloudomgevingen (private, hybride, multitenant), Software Defined Data Center, virtualisatie en integratie met bestaande infrastructuren.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het inrichten en integreren van systemen binnen grote organisaties.
• Heeft gewerkt aan zaakgericht werken platforms voor de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met IV-strategie, KPI-rapportages en het leveren van stuurinformatie aan management en directie.
• De aangeboden kandidaat beschikt over academsich werk- en denkniveau Aantoonbaar met opleiding of met minimaal jaar relevante werkervaring op strategisch/tactisch niveau (5 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met zaakgericht werken eigentijdse voortbrengingsprocessen en impact op de organisatie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis en ervaring met complexe projecten en programma's
• De aangeboden kandidaat heeft minstens 10 jaar relevante ervaring binnen complexe overheidsinstanties

Wensen

• affiniteit met het werkveld en opstellen van enterprise architectuur.
• onderhandelen, managementvaardigheden, bedrijfsvoering (o.a. HRM, finance en informatievoorziening), risicomanagement, risicoanalyse
• Gemiddeld 1 a 2 dagen per week werken op vaste locatie (Utrecht).

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Creativiteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.