
Opdrachten
Info
Functie
ProjectsecretarisLocatie
Den HaagUren per week
26 uren per weekLooptijd
14.07.2024 - 15.07.2024Opdrachtnummer
192173Sluitingsdatum
Opdrachtomschrijving
Functiebenaming en beschrijving werkzaamhedenHet project roosteren is opzoek naar een projectsecretaris. Als projectsecretaris ben je de rechterhand en sparringpartner van de projectleider en draag je zowel organisatorisch, projectmatig als inhoudelijk je steentje bij aan het programma.
Wat ga je doen?
Een greep uit jouw taken:
Daarnaast zal de projectsecretaris gevraagd worden bijstand te verlenen aan deelprojecten. Hierover worden vooraf afspraken gemaakt om te borgen dat dit binnen de taken en tijdsbesteding valt. Fysieke ontmoetingen hebben plaats in Den Haag of Utrecht.
Eisen
De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als projectsecretaris op het gebied van projectmatig werken in een bestuurlijke of complexe omgeving met veel verschillende stakeholders (opgave van projecten en programma’s in C.V.).
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met minimaal 3 opdrachten binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van inhoudelijke verslagen en voorbereiding met inhoudelijke notities (opgave van taken in C.V.).
De kandidaat is na gunning binnen 3 weken beschikbaar.
U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij in het kort toelicht waarom zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen (1/2 A4, niet in de 3e persoon geschreven).
Wensen:
Geef aan hoeveel ervaring de kandidaat heeft met opdrachten binnen een politiek bestuurlijke organisatie
Geef aan hoeveel jaar ervaring de kandidaat heeft met het werken voor meerdere deelprojecten tegelijkertijd.
Geef aan hoeveel ervaring de kandidaat heeft met verschillende methoden van projectmatig en/of programmatisch werken.
Achtergrond opdrachtSpecificatie Beschrijving Opdrachtgever Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Beschrijving project roosteren Het OM sluit aan op de roosterdienstverlening van P-Direkt. De roosterplanning betreft het inzetten van medewerkers op wisselende tijden met behulp van ZRP Web (Zittingenroosterplanning) en RRA (Rijksroosterapplicatie) met nader uit te werken uitwisseling van gegevens. Beide applicaties hebben functionaliteiten die we logisch met elkaar willen verbinden. De te integreren roosterapplicatie RRA/ZRP Web dient medio 2025 in productie te zijn voor het maken van roosters voor januari 2026 en alle volgende. Het aantal medewerkers dat wordt geroosterd bedraagt ca 1600. De strategische organisatiedoelstellingen is het professionaliseren van het planproces opdat vraag en aanbod van werk door het jaar heen in balans zijn. De organisatie bewerkstelligt dat de capaciteitsbehoefte wordt ingevuld. De medewerker heeft invloed op de momenten waarop hij werkt ten behoeve van de individuele werk/privébalans. De werkvraag is leidend. De uitbetaling van vergoedingen voor werken op onregelmatige uren geschiedt geautomatiseerd bij P-Direkt. Opbouw en opname van verlof wordt automatisch verwerkt in de verlofadministratie van P- Direkt. Overdracht van persoonsgebonden gegevens tussen bedrijfssystemen wordt zo veel mogelijk teruggebracht. Het project roosteren is een landelijk project dat een belangrijke uniformering van het roosterproces behelst voor alle 13 parketten. De inrichting van de applicatie zal per parket in beperkte mate blijven verschillen. De bestaande roosterdiversiteit maakt het implementatieproces complex
Eisen
CompetentiesKandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in 1. een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. Kandidaat kan voorbeelden geven waarin hij/zij 2. zich flexibel heeft moeten opstellen in het werkveld. Kandidaat kan hoofd van bijzaken scheiden, goed 3. prioriteiten stellen en omgaan met wijzigingen in prioriteiten. Kandidaat is complementair aan huidige kernteamleden
Ministerie van Justitie & Veiligheid
Opdrachtomschrijving
Functiebenaming en beschrijving werkzaamhedenHet project roosteren is opzoek naar een projectsecretaris. Als projectsecretaris ben je de rechterhand en sparringpartner van de projectleider en draag je zowel organisatorisch, projectmatig als inhoudelijk je steentje bij aan het programma.
Wat ga je doen?
Een greep uit jouw taken:
Daarnaast zal de projectsecretaris gevraagd worden bijstand te verlenen aan deelprojecten. Hierover worden vooraf afspraken gemaakt om te borgen dat dit binnen de taken en tijdsbesteding valt. Fysieke ontmoetingen hebben plaats in Den Haag of Utrecht.
Eisen
De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als projectsecretaris op het gebied van projectmatig werken in een bestuurlijke of complexe omgeving met veel verschillende stakeholders (opgave van projecten en programma’s in C.V.).
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met minimaal 3 opdrachten binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van inhoudelijke verslagen en voorbereiding met inhoudelijke notities (opgave van taken in C.V.).
De kandidaat is na gunning binnen 3 weken beschikbaar.
U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij in het kort toelicht waarom zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen (1/2 A4, niet in de 3e persoon geschreven).
Wensen:
Geef aan hoeveel ervaring de kandidaat heeft met opdrachten binnen een politiek bestuurlijke organisatie
Geef aan hoeveel jaar ervaring de kandidaat heeft met het werken voor meerdere deelprojecten tegelijkertijd.
Geef aan hoeveel ervaring de kandidaat heeft met verschillende methoden van projectmatig en/of programmatisch werken.
Achtergrond opdrachtSpecificatie Beschrijving Opdrachtgever Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Beschrijving project roosteren Het OM sluit aan op de roosterdienstverlening van P-Direkt. De roosterplanning betreft het inzetten van medewerkers op wisselende tijden met behulp van ZRP Web (Zittingenroosterplanning) en RRA (Rijksroosterapplicatie) met nader uit te werken uitwisseling van gegevens. Beide applicaties hebben functionaliteiten die we logisch met elkaar willen verbinden. De te integreren roosterapplicatie RRA/ZRP Web dient medio 2025 in productie te zijn voor het maken van roosters voor januari 2026 en alle volgende. Het aantal medewerkers dat wordt geroosterd bedraagt ca 1600. De strategische organisatiedoelstellingen is het professionaliseren van het planproces opdat vraag en aanbod van werk door het jaar heen in balans zijn. De organisatie bewerkstelligt dat de capaciteitsbehoefte wordt ingevuld. De medewerker heeft invloed op de momenten waarop hij werkt ten behoeve van de individuele werk/privébalans. De werkvraag is leidend. De uitbetaling van vergoedingen voor werken op onregelmatige uren geschiedt geautomatiseerd bij P-Direkt. Opbouw en opname van verlof wordt automatisch verwerkt in de verlofadministratie van P- Direkt. Overdracht van persoonsgebonden gegevens tussen bedrijfssystemen wordt zo veel mogelijk teruggebracht. Het project roosteren is een landelijk project dat een belangrijke uniformering van het roosterproces behelst voor alle 13 parketten. De inrichting van de applicatie zal per parket in beperkte mate blijven verschillen. De bestaande roosterdiversiteit maakt het implementatieproces complex
Eisen
CompetentiesKandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in 1. een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. Kandidaat kan voorbeelden geven waarin hij/zij 2. zich flexibel heeft moeten opstellen in het werkveld. Kandidaat kan hoofd van bijzaken scheiden, goed 3. prioriteiten stellen en omgaan met wijzigingen in prioriteiten. Kandidaat is complementair aan huidige kernteamleden
HeadFirst
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.