Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.


Het uurtarief voor deze functie ligt tussen de 95- 102,50

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

____________________________________________________________________________________________________

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een Software Architect DSO, ter versterking van het DSO Monitoring team. Inzet voor andere OBO Kadaster teams en diensten, in overleg met de twee collega software architecten, valt ook binnen de opdracht.

Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

Met de Omgevingswet heeft de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigd en samengevoegd, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. Aannemers, ondernemers, overheden en omwonenden kunnen bij één loket snel zien snel wat er mag of mogelijk is in de leefomgeving, Bij hetzelfde loket kunnen meteen vergunningen worden aangevraagd.

De DSO Monitoring team ontwikkelt en beheert de monitoring, alerting en rapportage faciliteiten voor de DSO-LV. Hiervoor zijn diverse dashboards en rapportages ontwikkeld, op basis van real time en historische gegevens. Er wordt hierbij gebruik gemaakt van moderne monitoring- en EDW tools. De dashboards worden gebruikt door alle OBO’s en door de tactische en strategische beheerorganisaties. Het team bestaat uit drie ontwikkelaars, en business analist en de PO. Normaal werken we elke maandag en woensdag met alle OBO Kadaster teams gezamenlijk op kantoor in Apeldoorn.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
TOGAF
Archimate
Novius/NORA
C4-model
Angular;
Kotlin/Java;
Open API Specifications;
OGC API’s
GeoJSON;
PostGis;
OpenLayers;
Prometheus / Grafana;
Kubernetes;
Scrum / SAFe Agile.

Verantwoordelijkheden
Samen met je twee collega’s zorg je voor kennisdeling en ondersteun je de teams bij de realisatie van klantvragen. Daarbij bewaak je de kaders van de technische en functionele architectuur en veiligheidsrichtlijnen. Je zorgt voor goed ontwikkelde functionaliteiten, die goed te onderhouden en te beheren zijn. In samenwerking met de ketenpartners breng je systeemprestaties naar het gevraagde niveau. Je geeft adviezen over kwaliteitsverbetering en complexiteitreductie en biedt je technische ondersteuning. Betrouwbaarheid, veiligheid, prestaties en onderhoudbaarheid zijn voor jou prioriteiten. Je expertise kan worden gevraagd bij meerdere diensten in de OBO Kadaster.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Werken in een SAFe/Agile omgeving (o.a. deelnemen aan Scrum en Program Increment events);
Ontwerpen en bewaken van de software architectuur van specifieke applicaties;
In samenwerking met je twee collega software architecten het systeemconcept neerzetten;
Ondersteunen van de realisatie van klantvragen binnen architectuurkaders;
Zorgen dat ontwikkelde functionaliteit goed te onderhouden en te beheren is;
Bewaken van de kaders van veiligheidsrichtlijnen;
Richting bieden aan het ontwikkelteam bij het ontwerpen van nieuwe functionaliteiten;
Adviseren over kwaliteitsverbetering en complexiteitsreductie;

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
1. Geen ZZP maar detachering/ payroll
2. Ervaring binnen de (semi) overheid
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4;
4. Aantoonbaar Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een afgeronde universitaire opleiding (geo)-informatica;
5. Minimaal 5 jaar ervaring met systeemontwikkeling;
6. Minimaal 3 jaar ervaring met applicatie- en software architectuur;
7. Minimaal 3 jaar ervaring met API-development;
8. Minimaal 1 jaar ervaring met succesvol samenwerken in omgevingen met een politiek/bestuurlijk karakter;
9. Aantoonbare kennis van- en minimaal 3 jaar ervaring met SAFe/Agile, Scrum en DevOps;
10. Taalniveau Nederlands minimaal B2;
11. Aantoonbare ervaring met het merendeel van de bovengenoemde technieken, methoden en tools;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
12. U geeft een beschrijving van uw ervaring als Software Architect en uw achtergrond in systeemontwikkeling. (max. 400 woorden en max. 25 punten)
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

13. U geeft een beschrijving van uw ervaring met IT-projecten met een politiek/bestuurlijk karakter en uw rol en handelswijze daarin. Indien u ervaring heeft met software ontwikkeling voor het DSO, kunt hier dieper op ingaan. (max. 400 woorden en max. 25 punten)
Weging
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

14. Uw beschrijft uw ervaring met API development en met grootschalige data uitwisseling en verwerking. (max. 400 woorden en max. 25 punten)
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

15. U beschrijft uw motivatie om op deze uitvraag te reageren. (max. 400 woorden en max. 25 punten)
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

Competenties
- Resultaatgericht;
- Helicopterview;
- Proactief en initiatiefrijk;
- Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
- Teamspeler;
- Analytisch vermogen.