Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.

Het uurtarief voor deze functie ligt tussen de 75- 78

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
______________________________________________________________________________________________________

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Het team BRK Inzage is op zoek naar een DevOps Engineer Java. Het team beheert de applicatie Kadaster Online (KOL) en KIK-Inzage. Met deze systemen kunnen eigendomsgegevens opgevraagd worden in een portaal en via API’s (SOAP XML, REST JSON).

We zijn op zoek naar een DevOps engineer, je hebt affiniteit met programmeren in Java maar vind het ook leuk om de ops-werkzaamheden op te pakken en vindt het leuk om de kartrekker te worden van het team rondom de integratie-werkzaamheden. Voor de realisatie van je taken stem je natuurlijk af met je teamgenoten, maar zoek je met hetzelfde gemak en proactief andere teams op om de problemen waar je tegen aanloopt op te lossen.

Belangrijkste technieken methoden en tools
Minimaal 5 jaar:
Java 8 + 11;
Spring Framework;
Spring Boot;
SQL & Hibernate;
PostgreSQL.

Minimaal 3 jaar:
OpenAPI;
XML en JSON;
REST;
XSD;
Git;
Kubernetes,
Unix/Linux shell;
Python;
Docker.

Ervaring met volgende technieken is een pre:
YAML;
Maven;
ArgoCD;
Openshift;
Traefik;
S3 Objectstore (Pré);
Prometheus;
Grafana/Loki.

Verantwoordelijkheden
Wijzigen en toevoegen van applicatie code;
Automatiseren van deployments;
Inrichten van logging en monitoring;
Overzicht houden op connectiviteit en netwerk;
Deelnemen in een Scrum / DevOps team;
Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies;
Ondersteunen van andere Software Engineers in het team (code review);
Reageren op incidenten en problemen;
Bewaken en optimaliseren beschikbaarheid en performance;
Opzetten herstel- of uitwijkplan;
Reageren op incidenten en problemen;
Troubleshooting.

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

1. Geen ZZP
2. Ervaring binnen de (semi) overheid
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
5. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
6. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met systeemontwikkeling en integratie.
7. Minimaal 5 jaar zelfstandigheid en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten.
8. Kennis van de te gebruiken (Minimaal 5 jaar: Java 8 & 11; Spring Framework Spring Boot; SQL & Hibernate; PostgreSQL.
9. Minimaal 3 jaar: OpenAPI; XML en JSON; REST; XSD; Git; Kubernetes; Unix/Linux shell; Python; Docker).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
10. U geeft een beschrijving waar u de meest toegevoegde waarde gaat bieden op het gebied van de gevraagde technieken, methoden en tools en geeft aan welke ervaring u heeft met de technieken die als pré genoemd staan. (max. 300 woorden).

Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 50 punten).
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (30 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

11. U geeft een beschrijving waar u de meest toegevoegde waarde gaat bieden op de ops-werkzaamheden. (max. 300 woorden).

Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 50 punten ).
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (30 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

Competenties
Resultaatgericht;
Helicopterview;
Adviesvaardigheid;
Overtuigingskracht;
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
Kwaliteitsgericht;
Klantgericht;
Proactief en initiatiefrijk.