Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.


Het uurtarief voor deze functie ligt tussen de 90 - 99


De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

______________________________________________________________________________________________________

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omgevingswet en DSO-LV
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste DataOps Engineer ter versterking van het DSO Monitoring team. Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

Met de Omgevingswet wil de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigen en samenvoegen. Zodat het straks bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. De Omgevingswet moet verheldering en efficiëntie bieden. Een samenhangende benadering moet leiden tot een goede en duurzame fysieke leefomgeving.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. Let op: aangezien deze organisaties door het hele land verspreid zitten, zijn de bijbehorende events ook door het land verspreid.

De DSO Monitoring team ontwikkelt en beheert de monitoring, alerting en rapportage faciliteiten voor de DSO-LV. Hiervoor zijn diverse dashboards en rapportages ontwikkeld, op basis van real time en historische gegevens. Er wordt hierbij gebruik gemaakt van moderne monitoring- en EDW tools. De dashboards worden gebruikt door alle OBO’s en door de tactische en strategische beheerorganisaties.

Opdracht
Als DevOps - DataOps Engineer ontwikkel en beheer je het AKS datacluster van het DSO, de Azure DataBricks en de PowerBI rapportages. Je bent verantwoordelijk voor het ontsluiten, opschonen en aggregeren van data uit de DSO-keten. Daarnaast werk je aan het ontwikkelen van rapportages die strategische beleidsmakers ondersteunen in hun besluitvorming.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
Container/Orchestration technologie (Docker/Kubernetes);
Network tooling en concepten (API’s, authenticatie, etc);
EDW tooling (Blob Storage, Azure Databricks, Airflow, PowerBI);
Python;
Pyspark;
SQL;
Gherkin, Behave;
CI/CD tooling (Git);
BetterStack;
Issue tracking (Jira).

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
Vanuit technisch oogpunt ondersteunen van de PO bij het ophalen van klantvragen en het uitwerken van specificaties in user stories;
Ontsluiten van verdere ketencomponenten (databronnen), i.s.m. de ketenpartners;
Uitbreiden en doorontwikkelen EDW tooling, met name Azure Databricks, Airflow en Power BI;
Opleveren gewenste monitoring data, API's en rapportages aan stakeholders;
Sparren over ontwerpkeuzes/ toekomstbestendige oplossingen;
Peer reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling);
Afstemmen met PO, Integratiespecialisten en ketenpartners;
Het uitvoeren van beheer en onderhoud, denk hierbij aan lifecycle management en het verhelpen van bugs en verstoringen;
Onderhouden en uitbreiden van de geautomatiseerde testen Gurkin/behave.

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
1. Geen ZZP maar payroll/ detachering
2. Ervaring binnen de (semi) overheid
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;
4. Minimaal HBO werk- en denkniveau;
5. Minimaal 4 jaar ervaring Container technologie en cloud concepten (Azure, Docker, Kubernetes);
6. Minimaal 4 jaar ervaring Netwerk tooling en concepten;
7. Minimaal 4 jaar ervaring Monitoring tooling (bij voorkeur Prometheus en Grafana);
8. Minimaal 4 jaar ervaring EDW tooling (Blob Storage, Azure Databricks, PowerBI);
9. Minimaal 4 jaar ervaring Agile en Scrum;
10. Door de kandidaat geschreven motivatiebrief (max. 400 woorden).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
11. U geeft een beschrijving van uw ervaring met EDW tooling in het algemeen en specifiek met Azure Data Lake Storage, Databricks en PowerBI (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 50 punten).
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

12. U geeft een beschrijving van uw ervaring met netwerk tooling en concepten, container technologie en cloud concepten, (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 25 punten).
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

13. U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie, bijdragen in de interdepartementale DSO keten. (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging max. 25 punten).
Weging (staffel)
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

Competenties
Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten;
Actieve deelname in het Scrum Team;
Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan;
Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken;
Flexibele werkhouding;
Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken;
Communicatief vaardig;
Duidelijke gerichtheid op samenwerking.