Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.

Het maximale uurtarief voor deze rol ligt tussen de 110 -115  per uur

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
___________________________________________________________________________________________________________

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Deze systemen zijn onderling met elkaar verbonden door integraties.

Aangezien er binnen het Kadaster nieuwe applicaties worden geïmplementeerd, zijn er ook nieuwe integraties nodig.  Het Integratieteam is derhalve op zoek naar een Azure Integration specialist om middels Azure Integration Services (AIS) integraties (interfaces) van- en naar ERP pakket AFAS en mogelijk andere applicaties, te ontwikkelen.

Het Azure Integration Services platform is een relatief nieuw Integratie platform binnen het Kadaster. De afgelopen maanden heeft het Kadaster Integratieteam, samen met een externe IT partner, het Integratie platform neergezet en Integratie standards & guidelines opgesteld. De faciliteiten om nieuwe integraties te ontwikkelen zijn dus aanwezig. 

Belangrijkste technieken, methoden en tools
Visual Studio;
GITea Repository;
GitHub;
Azure DevOps CI/CD;
Infrastructure as Code (IaC);
Microsoft Bicep;
Terraform;
Logic Apps;
Service Bus;
API Management;
Interface monitoring;
Message queue (MQ).


De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Samenwerken met verschillende teams, met name het ERP-CORE team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het nieuwe ERP CORE pakket van AFAS, met als belangrijkste functionele domeinen Finance, Inkoop en HR, om de integratiebehoeften te begrijpen en te implementeren;
Vertalen van functionele integratie ontwerpen naar technische integratie ontwerpen;
Ontwikkelen van integraties op basis van AIS;
Uitvoeren van unit testen;
Opstellen van integratietest scenario’s;
Uitvoeren van FAT testen en integratietesten;
Mogelijk inwerken van een toekomstige AIS ontwikkelaar, dus lead ervaring is een pré.

Vereisten / knock-outcriteria
1. voldoen aan de inschrijvoorwaarde (geen zzp)
2. Ervaring binnen de (semi) overheid
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4;
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
5. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding op hoger;
6. Minimaal 3 jaar ervaring met Azure technieken als API Management, Logic Apps, Servicebus en Event hub, en het ontwerpen van cloudoplossingen;
7. Minimaal 2 jaar ervaring met realisatie integraties van en naar standaard ERP pakketten;
8. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter;
9. Minimaal 1 jaar ervaring met een overheidsorganisatie en met werken in een breed stakeholderveld met waarbij rekening moet worden gehouden met uiteenlopende belangen;
10. Door de kandidaat zélf geschreven CV;
11. De kandidaat wordt minimaal 2 x per week op kantoor verwacht, locatie Apeldoorn.

Gunningscriteria  (weging, totaal 100 punten) verdeelt in:
12. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met realisatie van integraties van en naar standaard ERP pakketten. Onze voorkeur gaat uit naar ervaring met AFAS (40 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met FinOps (20 punten);
14. Je toont duidelijk aan (max 300 woorden) op welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden (maximaal 40 punten);
Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (40 punten).
a. De expertise en competenties aansluiten onvoldoende aan bij de wensen van het Kadaste (0 punten);
b. De expertise en competenties aansluiten voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (20 punten);
c. De expertise en competenties aansluiten ruim voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (30 punten);
d. De expertise en competenties aansluiten goed aan bij de wensen van het Kadaster (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij zelf/ de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competentie
Resultaatgericht;
Helicopterview;
Adviesvaardigheid;
Overtuigingskracht;
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
Kwaliteitsgericht;
Klantgericht;
Proactief en initiatiefrijk.