Opdrachten

Waterschap Drents Overijsselse Delta Vergunningverlener Waterkwaliteit

Vergunningverlener Waterkwaliteit

Info

Functie

Vergunningverlener Waterkwaliteit

Locatie

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

30.09.2025 - 30.03.2026

Opdrachtnummer

243502

Sluitingsdatum

date-icon23.09.2025 clock-icon12:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Ben jij een expert op het gebied van waterkwaliteit en vergunningverlening? Wil jij bijdragen aan schoon en veilig water in een dynamisch werkgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken bij waterschap Drents Overijsselse Delta zijn wij namelijk tijdelijk op zoek naar:

Vergunningverlener(s) waterkwaliteit

28-36 uur per week, Zwolle, periode okt ’25 t/m maart ‘26

Over de opdracht
Als Vergunningverlener Waterkwaliteit speel je een cruciale rol in het beschermen en verbeteren van de kwaliteit van ons oppervlaktewater. Je werkt aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen het kader van de Omgevingswet en de Kaderrichtlijn Water. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningaanvragen met betrekking tot milieubelastende en lozingsactiviteiten, die impact hebben op de waterkwaliteit. Daarnaast breng je jouw kennis over aan en treedt op als mentor voor collega’s.

Wat ga je doen?
•    Beoordelen van vergunningaanvragen
Je analyseert en beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen voor zowel wateractiviteiten die effect hebben op de kwaliteit van het watersysteem in beheer van WDODelta, als lozingen van bedrijfsmatig afvalwater op het openbaar riool. Hierbij kijk je naast de technische aspecten ook naar de milieueffecten en juridische kaders. Dit doe je onder andere door beoordeling van de juiste toepassing van de beste beschikbare technieken en het toetsen aan de normen uit de Kaderrichtlijn Water.
•    Advies en samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling, zoals juristen, ecologen, zuiveringstechnologen en beleidsadviseurs. Ook onderhoud je contact met aanvragers en externe partijen, waarbij je een verbindende en oplossingsgerichte rol speelt.
•    Interne coaching en kennisdeling
Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en ondersteunt collega’s bij lopende vraagstukken. Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling en coaching van minder ervaren medewerkers, zodat het team als geheel groeit in expertise en kwaliteit.

Wat breng je mee?
Jij bent een inhoudelijk sterke professional met een stevige basis in vergunningverlening. Je beschikt over diepgaande kennis van:
•    Wet- en regelgeving: Je kent de systematiek van de Omgevingswet, het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) en het Besluit kwaliteit leefomgeving (Bkl). Je weet hoe deze kaders zich verhouden tot de praktijk van vergunningverlening en handhaving.
•    Algemene regels voor lozingen: Je hebt inzicht in de regels voor lozingen in de waterschapsverordening en omgevingsplannen van gemeenten.
•    Vergunningaanvragen en indieningsvereisten: Je weet precies welke informatie nodig is voor een correcte aanvraag en kunt deze beoordelen aan de hand van de geldende BBT-informatiedocumenten:
-    Integrale aanpak van risico's van onvoorziene lozingen
-    Algemene BeoordelingsMethodiek (ABM)
-    Handboek Immissietoets
-    CIW-beoordelingssystematiek warmtelozingen
-    Kosteneffectiviteit van maatregelen ter beperking van wateremissies
•    Beste beschikbare technieken (BBT): Je hebt ervaring met het beoordelen van BBT, specifiek aan de hand van BREF-documenten en BBT-conclusies.
•    Kaderrichtlijn Water (KRW): Je begrijpt het belang van de KRW bij het beoordelen van vergunningaanvragen en kunt dit vertalen naar concrete adviezen en besluiten.

Welke competenties zijn belangrijk?
-    Proactief, resultaatgericht en oplossingsgericht.
-    Sterk in onderhandelen en omgevingsbewust.
-    Klantgericht en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
-    Je ziet vernieuwing als een kans en werkt graag samen.

Over de opdrachtgever & afdeling
Bij WDODelta werk je aan maatschappelijk relevante opgaven in een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Met ruim 600 collega’s zetten we ons in voor veilig, schoon en voldoende water van topkwaliteit. Ons werkgebied is divers en boeiend: van Assen tot Deventer. De afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken is verantwoordelijk voor het adviseren, vergunnen en toezien op wateractiviteiten. We werken in nauwe verbinding met onze omgeving en zorgen ervoor dat infrastructuur en waterkwaliteit op orde zijn én blijven.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Waterschap Drents Overijsselse Delta

Rolomschrijving en taakafspraken

Ben jij een expert op het gebied van waterkwaliteit en vergunningverlening? Wil jij bijdragen aan schoon en veilig water in een dynamisch werkgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken bij waterschap Drents Overijsselse Delta zijn wij namelijk tijdelijk op zoek naar:

Vergunningverlener(s) waterkwaliteit

28-36 uur per week, Zwolle, periode okt ’25 t/m maart ‘26

Over de opdracht
Als Vergunningverlener Waterkwaliteit speel je een cruciale rol in het beschermen en verbeteren van de kwaliteit van ons oppervlaktewater. Je werkt aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen het kader van de Omgevingswet en de Kaderrichtlijn Water. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningaanvragen met betrekking tot milieubelastende en lozingsactiviteiten, die impact hebben op de waterkwaliteit. Daarnaast breng je jouw kennis over aan en treedt op als mentor voor collega’s.

Wat ga je doen?
•    Beoordelen van vergunningaanvragen
Je analyseert en beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen voor zowel wateractiviteiten die effect hebben op de kwaliteit van het watersysteem in beheer van WDODelta, als lozingen van bedrijfsmatig afvalwater op het openbaar riool. Hierbij kijk je naast de technische aspecten ook naar de milieueffecten en juridische kaders. Dit doe je onder andere door beoordeling van de juiste toepassing van de beste beschikbare technieken en het toetsen aan de normen uit de Kaderrichtlijn Water.
•    Advies en samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling, zoals juristen, ecologen, zuiveringstechnologen en beleidsadviseurs. Ook onderhoud je contact met aanvragers en externe partijen, waarbij je een verbindende en oplossingsgerichte rol speelt.
•    Interne coaching en kennisdeling
Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en ondersteunt collega’s bij lopende vraagstukken. Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling en coaching van minder ervaren medewerkers, zodat het team als geheel groeit in expertise en kwaliteit.

Wat breng je mee?
Jij bent een inhoudelijk sterke professional met een stevige basis in vergunningverlening. Je beschikt over diepgaande kennis van:
•    Wet- en regelgeving: Je kent de systematiek van de Omgevingswet, het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) en het Besluit kwaliteit leefomgeving (Bkl). Je weet hoe deze kaders zich verhouden tot de praktijk van vergunningverlening en handhaving.
•    Algemene regels voor lozingen: Je hebt inzicht in de regels voor lozingen in de waterschapsverordening en omgevingsplannen van gemeenten.
•    Vergunningaanvragen en indieningsvereisten: Je weet precies welke informatie nodig is voor een correcte aanvraag en kunt deze beoordelen aan de hand van de geldende BBT-informatiedocumenten:
-    Integrale aanpak van risico's van onvoorziene lozingen
-    Algemene BeoordelingsMethodiek (ABM)
-    Handboek Immissietoets
-    CIW-beoordelingssystematiek warmtelozingen
-    Kosteneffectiviteit van maatregelen ter beperking van wateremissies
•    Beste beschikbare technieken (BBT): Je hebt ervaring met het beoordelen van BBT, specifiek aan de hand van BREF-documenten en BBT-conclusies.
•    Kaderrichtlijn Water (KRW): Je begrijpt het belang van de KRW bij het beoordelen van vergunningaanvragen en kunt dit vertalen naar concrete adviezen en besluiten.

Welke competenties zijn belangrijk?
-    Proactief, resultaatgericht en oplossingsgericht.
-    Sterk in onderhandelen en omgevingsbewust.
-    Klantgericht en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
-    Je ziet vernieuwing als een kans en werkt graag samen.

Over de opdrachtgever & afdeling
Bij WDODelta werk je aan maatschappelijk relevante opgaven in een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Met ruim 600 collega’s zetten we ons in voor veilig, schoon en voldoende water van topkwaliteit. Ons werkgebied is divers en boeiend: van Assen tot Deventer. De afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken is verantwoordelijk voor het adviseren, vergunnen en toezien op wateractiviteiten. We werken in nauwe verbinding met onze omgeving en zorgen ervoor dat infrastructuur en waterkwaliteit op orde zijn én blijven.

De recruiter

Jade Vos

HeadFirst

+31619730521

Jade.Vos@headfirst.nl

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.