Bij het aanbieden, graag een extra toelichting geven over hoe de traineeship in elkaar zit. Bijvoorbeeld in de motivatie of mij per mail sturen!

Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta krijg je als Trainee Waterveiligheid de kans om mee te werken aan de waterveiligheid van ons beheergebied, dat zich uitstrekt tussen Deventer en Assen. Ontwikkel jezelf in een dynamische en maatschappelijk nuttige rol binnen een hecht team. Grijp deze kans en bouw mee aan een veilige toekomst!

Trainee Waterveiligheid
(32-36 uur, periode 2 jaar)

Heb jij recent een HBO- of WO-opleiding afgerond, ben je een enthousiaste techneut met passie voor waterveiligheid en ben je klaar om aan de slag te gaan? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Trainee Waterveiligheid werk je samen met ervaren en enthousiaste specialisten, adviseurs en technisch managers aan concrete opdrachten die waardevol zijn voor onze organisatie. Zo werk je onder andere mee aan de beoordeling van onze waterkeringen en aan ontwerpwerkzaamheden voor dijkversterkingsprojecten binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma, zoals IJsselwerken, Mastenbroek-IJssel en Veilige Vecht. Ook kun je ingezet worden bij advieswerkzaamheden in het kader van het beheer en onderhoud van onze waterkeringen en bij vergunningverlening.

Over de afdeling en het team
Als Trainee Waterveiligheid kom je te werken in de vakgroep Waterveiligheid op de afdeling Onderzoek en Advies. Deze afdeling is ons adviesbureau en kenniscentrum voor waterveiligheid, hydrologie, ecologie, afvalwatertechnologie en energie & duurzaamheid. De vakgroep Waterveiligheid bestaat uit een hecht, deskundig en gedreven team van acht collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. We hechten waarde aan een open en collegiale sfeer, een gezonde dosis humor en verantwoordelijkheid. Persoonlijke ontwikkeling en doorgroei staan bij ons centraal.

Samenwerking en kennisontwikkeling
Onze vakgroep heeft directe lijnen met andere waterschappen en landelijke organisaties zoals Rijkswaterstaat, STOWA en het HWBP. We zijn betrokken bij diverse innovatieve onderzoeksprojecten (zoals: Opbarsten bij Dijken) en nemen actief deel aan landelijke kennisplatformen.

Wat breng je mee?
•    HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in civiele techniek, geotechniek, waterbouw of vergelijkbaar.
•    Affiniteit met waterveiligheid en de bereidheid om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
•    Ervaring met GIS, applicaties uit de D-serie of Python is een pré.

Welke competenties zijn belangrijk?
•    Enthousiast, proactief en gedreven om je te blijven ontwikkelen.
•    Teamspeler én zelfstandig werker in een dynamische omgeving.
•    Klantgericht, analytisch en resultaatgericht.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.