Binnen waterschap Drents Overijsselse Delta zijn wij in verband met het zwangerschapsverlof van onze teamleider voor de vakgroep hydrologie tijdelijk op zoek naar een:

Teamleider Voldoende water en Waterveiligheid
24-32 uur per week, Zwolle (juni t/m oktober)

Over de opdracht
In verband met het zwangerschapsverlof van onze teamleider zijn we voor de vakgroep hydrologie op zoek naar tijdelijke vervanging. Als teamleider geef je leiding aan 20 hydrologen op de afdeling Onderzoek en Advies. Dat betekent: zorgen voor de ontwikkeling en de resultaten van het team.
Je werkt zoveel mogelijk met een 8 wekelijkse planningscyclus, verdeelt taken en zorgt samen met de vakgroepleden voor een haalbare planning. Daarbij heb je oog voor de talenten van de individuele medewerker en begeleid, zorg en coach je waar nodig.

In de zomerperiode werk je toe naar het programmaplan, begroting en capaciteitsraming voor het komend jaar. Hierbij zoek je afstemming met de vakgroep en met andere afdelingen binnen het waterschap, wat komt er op hen af en wat vragen wij komend jaar van de anderen. Mogelijk heb je eveneens te maken met droogte en wordt een beroep op de vakgroep gedaan om te adviseren.

Als team willen we graag ontwikkelen; je denkt mee in hoe de vakgroep gezamenlijk kan groeien en professionaliseren. Je kijkt daarbij vooruit, werkt planmatig, borgt integraliteit en anticipeert op de toekomst. Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling en adviseert en rapporteert aan het afdelingshoofd.

De uitdagingen waar we specifiek in het komende half jaar verder aan werken:
•    Verbeteren van het plannen en prioriteren binnen de vakgroep.
•    Verbeteren van procesgericht werken in onze werkzaamheden..
•    Verbeteren van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap binnen de (advies)projecten.

Wat breng je mee?
•    Je bent geïnteresseerd in mensen, hun drijfveren, talenten en obstakels. Je bent intrinsiek gemotiveerd om de mensen en het team optimaal te laten functioneren.
•    Je bent gedreven, enthousiast en weet mensen te inspireren en te verbinden; je houdt ervan om veranderingen te initiëren en begeleiden óók als zich daarin telkens nieuwe obstakels aandienen.
•    Je creëert en behoudt makkelijk overzicht in complexe processen en netwerken, je bent analytisch sterk en resultaatgericht.
•    Je communiceert makkelijk en duidelijk met zowel je teamleden, collega’s van andere afdelingen als met directie en bestuurders.
•    Je hebt kennis van en ervaring met leidinggeven, kennis van hydrologie is een pré.
•    Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.
•    Je beheerst de Nederlandse taal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Over de opdrachtgever
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 700 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven.

Over de afdeling en het team
De afdeling Onderzoek en Advies is het interne adviesbureau en kenniscentrum van Waterschap Drents Overijsselse Delta en heeft een ondersteunende rol in de organisatie. Het afdelingsmanagementteam (afdelingshoofd en teamleiders) geeft hier sturing aan. Met de steeds veranderende en complexe opgaven van het waterschap, ligt er continu een uitdaging om op professionaliteit, kennis en innovatie voorop te lopen.

De vakgroep Hydrologie bestaat uit een enthousiast en deskundig team van 20 collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. De vakgroep werkt mee aan het realiseren van uitvoeringsprojecten in het watersysteem. Ze leveren hydrologisch advies bij calamiteiten en bij vergunningaanvragen. Ze denken mee in strategische, innovatieve of onderzoeksvraagstukken en zorgen voor monitoring, data validatie en -analyse om zo onze watersysteemkennis op peil te houden.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.