Ben jij een visionair leider met een passie voor digitale transformatie en maatschappelijke impact? Waterschap Drents Overijsselse Delta biedt jou de kans om als interim afdelingshoofd Bestuur & Organisatie een sleutelrol te vervullen in de herinrichting van deze afdeling met brede verantwoordelijkheden. In een tijd waarin technologie en strategisch denken steeds belangrijker worden, zoeken wij iemand die koers durft te bepalen, mensen weet te verbinden en verandering in beweging zet. Iets voor jou? Lees dan snel verder:

Interim Afdelingshoofd Bestuur & Organisatie
Zwolle |36 uur per week | periode 1 jaar

Over de opdracht
Afdeling Bestuur & Organisatie (B&O) bundelt ondersteuning in bestuurszaken, HR, facilitaire zaken, communicatie en business support. Door recente verschuivingen in de organisatie en het vertrek van de kwartiermaker is het moment aangebroken om B&O opnieuw vorm te geven. In deze opdracht gaat het om het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie waarin digitalisering en strategische dienstverlening centraal staan.

Je geeft leiding aan circa 100 professionals en definieert heldere keuzes: welke diensten levert B&O, en hoe doen we dat in 2030? Je werkt nauw samen met het CIO Office/Bedrijfsbureau en vertaalt externe ontwikkelingen naar concrete kansen voor WDODelta.
Digitale ambities per domein:
•    Bestuurszaken: Transformeren naar realtime governance-ondersteuning met digitale dashboards en slimme procesflows, zodat bestuur en directie altijd beschikken over actuele sturingsinformatie.
•    HRM: Inrichten van een HR servicedesk met het Click-Call-Face principe waarbij medewerkers en leidinggevenden met hun standaardvragen bij een chatbot terecht kunnen en ingewikkelde vragen via backoffice-workflows worden afgehandeld. Ontwikkelen van een datagedreven personeelsstrategie waarin AI talentprofielen matcht met toekomstige functies en medewerkers via e-learning platforms continu worden bijgeschoold voor digitale vaardigheden.
•    Facilitair: Implementatie van smart building-oplossingen gericht op energie- en ruimtebeheer, evenals predictive maintenance voor zowel het wagenpark als gebouwen, met als doel het vergroten van duurzaamheid en het verlagen van kosten. Optimalisatie van het huidige meldingen- en servicemanagementsysteem op basis van PDC’s, SLA’s en KPI’s, inclusief de inrichting van een chatbotfunctie ter ondersteuning van gebruikersinteractie. Harmonisatie van het applicatielandschap en ontwikkeling van een geïntegreerd dashboard voor realtime inzicht en sturing.
•    Communicatie: Bouwen aan een omnichannel communicatiestructuur waarin digitale kanalen, chatbots en geautomatiseerde content samen de burger proactief informeren over waterveiligheid en -projecten.
•    Business Support: Versterken van de administratieve en procesmatige ondersteuning van de organisatie door inzet van slimme systemen, standaardisatie van werkprocessen en integratie van ondersteunende diensten binnen het digitale landschap van WDODelta.

Fasering van de opdracht (12 maanden)
1.    Visieontwikkeling (maanden 1–3): Workshops en strategische roadmap opstellen.
2.    Ontwerp en pilot (maanden 4–7): Concrete pilots per domein, evaluatie en bijstelling.
3.    Opschaling en borging (maanden 8–12): Uitrol, programma-office inrichten en key users opleiden.

Wat breng jij mee?
•    Ervaring als leidinggevende binnen complexe publieke organisaties.
•    Aantoonbare ervaring met digitale transformatie en visieontwikkeling.
•    Academisch werk- en denkniveau.
•    Affiniteit met de waterschapswereld of vergelijkbare context.
•    Sterk in stakeholdermanagement en procesoptimalisatie.

Jouw leiderschapskwaliteiten
•    Besluitvaardig & Prioriterend: Je neemt snel effectieve beslissingen.
•    Politiek sensitief: Je beweegt je soepel in bestuurlijke verhoudingen.
•    Verbinder: Je creëert draagvlak en brengt mensen samen.
•    Resultaatgericht: Je combineert mensgericht leiderschap met focus op doelen.
•    Verantwoordelijk: Je delegeert waar mogelijk, ondersteunt waar nodig.
•    Doorzetter: Je houdt koers en stimuleert anderen om resultaten te behalen.

Over de opdrachtgever
Waterschap Drents Overijsselse Delta (WDODelta) staat voor veilig wonen met water. Met 650 collega’s zorgen we voor schoon en voldoende water, én veilige dijken en waterwegen voor 639.000 inwoners, boeren, bedrijven en natuur in Drenthe en Overijssel. Onze ambitie? Een toekomstbestendige organisatie waarin digitalisering, strategische focus en maatschappelijke impact hand in hand gaan.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmorgen 20 november.