Wil jij de kans pakken om impact te maken op de digitalisering van HR-processen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Ben jij een ervaren projectleider met ervaring op het gebied van digitalisering binnen HRM-omgeving? Bekijk dan onderstaande opdracht eens:

HR Functioneel Beheer & Digitaliseringsspecialist Youforce
28 uur per week | oktober 2025 t/m mei 2026

Over de opdracht
Wij staan aan de vooravond van een belangrijke, versnelde digitaliseringsslag binnen onze HR-processen. Als HR Functioneel beheer & digitaliseringsspecialist Youforce speel jij een sleutelrol in het optimaliseren van onze HRM-systemen, met name YouForce. Samen met onze vaste functioneel beheerder bepaal je de prioriteiten, vertaal je wensen naar concrete oplossingen en werk je aan een structureel plan van aanpak om verbeteringen versneld door te voeren.

Wat ga je doen?
•    Je voert regie over ons HRM-informatiesysteem (Youforce) en draagt zorg voor optimaal gebruik en doorontwikkeling.
•    Je bewaakt de continuïteit van systemen en ondersteunt gebruikers actief.
•    Je verbindt processen, ICT-applicaties en bedrijfsvoering met elkaar.
•    Je signaleert knelpunten en lost incidenten op, waarbij je structurele verbeteringen afstemt met interne stakeholder en gebruikers / en stemt structurele issues af met interne stakeholders en gebruikers
•    Je denkt mee over vernieuwing en verbetering van systemen en applicaties.
•    Je draagt bij aan de ontwikkeling van systemen in lijn met de HR-agenda.
•    Je stelt gebruikershandleidingen en productbeschrijvingen op.
•    Je test nieuwe releases en modules vóór implementatie.
•    Je traint (nieuwe) medewerkers in het gebruik van Youforce /systemen.
•    Je onderhoudt contact met leveranciers, specialisten en gebruikers. Dit doe je op een verbindende manier, waardoor je draagvlak creëert voor veranderingen. Jij ziet kansen en pakt het initiatief om dit op te pakken.

Wat breng jij mee?
•    Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als functioneel beheerder van HR-systeem Youforce
•    Ervaring als projectleider digitalisering binnen HRM-omgeving
•    HBO werk- en denkniveau.
•    Proactief & zelfstartend
•    Initiatief tonen om verbeteringen op te pakken en te versnellen

Over de opdrachtgever
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 650 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven.

Over het team
Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie en maakt momenteel een professionaliseringsslag door en kenmerkt zich door een grote diversiteit aan personen met ieder zijn/haar eigen unieke inbreng! Het HR-team bestaat uit een teamleider en ongeveer 20 enthousiaste collega’s verdeeld over de disciplines: Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, Strategische beleidsontwikkeling, Recruitment, de Inhuurdesk, Advies en Arbo.


Sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 20 oktober.