Voor ZZP'ers én detacheerders.

Locatie: Op locatie ten minste [di, woe, do], Remote naar keuze [ma, vrij]

Projectopdracht

Het Programma M.E.A.S.U.R.E IT, dat loopt tot eind 2026, richt zich op de systemen

uitrol van Warmtelinks. Dit project bevindt zich in een fase waarin het opstellen van de

toekomstige processen en de implementatie van de in ontwikkeling zijnde systemen en

automatiseringen veel aandacht zal vragen. De staande organisatie zal hierdoor zeer

veel zaken te ontvangen hebben en parallel voor volgende programma deliverables weer

input moeten leveren. Hiervoor is extra ondersteuning gewenst om te zorgen dat lijn en

programma op elkaar zijn afgestemd t.a.v. alle aankomende ontwikkelingen en

veranderingen. Om te zorgen voor een duurzame ontwikkeling en implementatie van al

die verandering is er behoefte aan een Senior Consultant.

Profiel beschrijving

De Business Analist speelt een cruciale rol in dit project door het succesvol voorbereiden en realiseren

van de systeem ontwikkelingen voor het Meetbedrijf. Als brug tussen de verschillende afdelingen en

businessen IT en tussen operationeleprocessenen strategische doelstellingen, heeftde Business

Analist een leidende rolin kaart brengen, analyseren en optimaliseren vanrequirements, processen,

systemen, informatiestromen en mensenbinnen de herijkte organisatie. Daarnaast draagt de BAbij aan

een succesvolle implementatie en integratie van processen, systemen en mensen.

Taken en verantwoordelijkheden

• In kaart brengen en analyseren van bestaande processen, systemen en

functies/mensen binnen het Meetbedrijf en de WKN-keten.

• Identificeren van nieuwe (proces)eigenaren/ontvangende afdelingen/teams.

• Leiden van (requirement) workshops met stakeholders en het opstellen van

(business) requirements.

• In kaart brengen van toekomstige situatie en adviseren over de inrichting van de

processen, functies en systemen binnen BU Heat NL, met focus op behoud van

expertise en kwaliteit van het Meetbedrijf.

• Ontwerpen van procesmodellen (To Be), dataflows en impactanalyses.

• Borgen van de visie en missie (strategie) van het Meetbedrijf in de nieuwe

ketenstructuur.

• Uitvoeren van een nulmeting huidige situatie en identificeren van gaps om de

eindsituatie te bereiken.

• Prioriteren van gaps obv impact en haalbaarheid en opstellen van

implementatieplannen.

• Leidende rol in verandermanagement door inzicht te geven in impact van

veranderingen, opstellen van een verandermanagementplan voor soepele

integratie, incl. training, en het begeleiden van de veranderingen.

• Uitvoeren van implementatieplannen, waaronder ontwikkelen van processen en

systemen en training en ontwikkeling medewerkers.

• Toetsen van implementaties aan opgestelde requirements (acceptatiecriteria,

testscenario’s).

• Rapporteren over voortgang en risico’s aan project- en programmamanagement

en stuurgroep.

• Fungeren als sparringpartner en adviseur voor Project Manage en MT.

Vaardigheden en competenties

• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen – in staat om complexe processen

en informatiesystemen snel te doorgronden

• Procesmodellering – kennis en ervaring met modelleringstechnieken, zoals BPMN,

Lean

• Stakeholdermanagement – Senioriteit in het schakelen met zowel operationele

medewerkers als MT

• Communicatief sterk – zowel schriftelijk als mondeling

• Organisatiesensitief en veranderkracht – Inzicht in de dynamiek van veranderingen

binnen organisaties en ervaring met implementeren van veranderingen/transities.

• Resultaatgericht – houdt doel (geïntegreerd Meetbedrijf per 2028) scherp voor ogen

• Ervaring in energiemarkt en meetbedrijven is een pre

• Ervaring bij Vattenfall is een pre

-belangrijkste skills: geduld in een energie omgeving, bekend met Azure Devops, in staat om complexe processen en informatie systemen te doorgronden
- hoeveel jaar ervaring (senior BA)  8-10 ervaring