Opdrachtomschrijving
UWV is op zoek naar een ervaren Agile coach die teams kunnen helpen om de volgende stap te zetten in een Agile transformatie.Context
UWV staat op het punt een volgende stap te nemen in de Agile transformatie. Van een klassieke silo-indeling gaan we over naar het organiseren van teams in klantgerichte clusters (Value Streams) waarin zowel business als IV vertegenwoordigd zijn. Op deze wijze verbinden we samenwerkende teams op een logische wijze aan het portfolio en strategische doelen van de organisatie. We zetten de klant hierbij centraal en sturen op flow en waarde creatie. We noemen dit proces de Verandermotor en hanteren het Scaled Agile Framework (SAFe) als leidraad voor de ontwikkeling en de implementatie hiervan.Als Agile coach
Als Agile coach weet jij verschillende teams te begeleiden, prikkelen én inspireren. Je begeleid de verschillende IV-teams bij hun transitie naar een moderne agile-werkomgeving. Vanuit jouw praktische en theoretische kennis van software ontwikkeling werk je mee aan software die voor onze medewerkers in de operatie en onze cliënten waarde toevoegt. Als agile coach begeleid je meerdere teams in hun transitie naar agile werken met een focus op continuous delivery. Hierbij help je teams door praktische begeleiding te geven bij bijvoorbeeld CI/CD, Testautomatisering en test driven development. Daarnaast werk je samen met jouw directe collega's om organisatorische belemmeringen op te ruimen. Jouw doel? De werkmethoden verbeteren en efficiënter maken. Je bent erg betrokken bij de teams en coached hen en de scrummasters. Je bent regelmatig bij stand-ups en retrospectives aanwezig, waarbij je evalueert en ziet wat er beter kan. Daarnaast organiseer je kennissessies of kleinschalige trainingen, om praktische problemen aan te pakken en nieuwe technieken te introduceren. Kortom: je helpt de teams met het implementeren van passende architecturen en technieken en coacht hen naar een hogere agile-volwassenheid.Werkzaamheden
- Het helpen van teams met het implementeren van features.- Gebruiken van (DORA) Metrics om progressie te meten en zichtbaar te maken.- Inzicht geven in waar de teams staan en het signaleren van verbeterpunten.- Implementeren van het Agile Fluency Model.- Opstellen van coachingplannen en acties aan de hand van verkregen inzichten.- Geven van workshops en trainingen.- Coachen van de Product Owners, Scrum masters en teams.

Eisen

• HBO/WO diploma certificering als Agile coach en SaFe
• minimaal 3 jaar ervaring als agile coach in een veelzijdige IT-omgeving waarbinnen teams gaan transformeren naar scrum/ SAFE
• En met focus op coachen, mentorschap, faciliteren en monitoren
• minimaal 3 jaar ervaring met onder andere XP-Practices, Testautomatisering,Test Driven Development, agile-architectuur en containerisatie
• kennis van softwareontwikkeling vanuit principes als continuous delivery en Shift-left
• Kennis en ervaring van Agile principes, frameworks, scaling modellen en methodieken
• Ervaring in het geven het voeren van relevante overleggen en faciliteren van bijeenkomsten, in een veranderlijke omgeving werken en workshops geven
• bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van agile fluency diagnostieken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.