Opdrachtomschrijving:
Binnen licentiemanagement hebben we te maken met de transitie van UWV van perpetual licenses naar Cloud services. Deze (langzame) beweging heeft een impact op het werkveld van Software Asset Management. We zoeken een licentiemanager die naast de dag dagelijkse werkzaamheden ook de business adviseert over hoe de beweging ingezet moet worden.
Daarnaast moeten er een drietal contracten geïmplementeerd worden n.a.v. een Europese Aanbesteding voor Software Broker en Licentiemanagement (beheer Flexera).
Als gezicht van licentiemanagement ben je de betrokken bij de afstemming tussen business en ICT. Je volgt met je collega’s welke (software-)ontwikkelingen er in de organisatie spelen. Daarnaast volg je de bewegingen op de markt, begrijp je de trend naar Cloud-oplossingen. Daardoor weet je als geen ander architecten en functioneel beheerders te adviseren over de inzet van software.

Resultaatverplichting
Vanuit je eigen initiatief en ambitie haal je de mooiste resultaten binnen 12 maanden:
•    Optimale inzet van onze licentieovereenkomsten.
•    Vol vertrouwen van onze klanten.
•    Adviezen over de beweging naar de Cloud
•    Heldere coördinatie bij het bepalen van de UWV licentiepositie.
•    Ondersteuning van de contractmanagers en licentiespecialisten.
•    Geïmplementeerde contracten voor Software Broker en Licentiemanagement


Eisen:
Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
• Zo’n 8 jaar relevante IT ervaring
• 3 jaar ervaring met licentiemanagement en software brokers
• Een sterk analytisch vermogen
• Interesse in technologie; je volgt dan ook de trends en ontwikkelingen van Cloud
• Hands-on pragmaticus die zijn mouwen opstroopt en gewoon begint

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl