Opdrachtomschrijving:
•    Maakt ureninschatting van een testtraject en legt dit vast.
•    Bepaalt - indien nodig - testtechnieken en ontwerpt de bijbehorende testgevallen. Stelt testgevallen op, op basis van requirements, functioneel ontwerpen en/of use cases Is in staat om zelfstandig achter testbasis aan te gaan
•    Communicatief sterk, heeft contact met ketentestpartners (intern en extern)
•    Beoordeelt de oplevering van applicaties door leverancier(s).
•    Voert (keten)testen uit.
•    Rapporteert over de testen en geconstateerde bevindingen.
•    Draagt bij aan oplossingsrichtingen
•    voor het herstellen van testbevindingen.
•    Stelt een vrijgaveadvies op en levert deze aan alle belanghebbenden.
•    Participeert in projecten vanuit testperspectief.



Achtergrond opdracht:
• Testplannen inclusief ureninschatting.
• Logische en fysieke testgevallen .
• Overleg met ketentestpartners
• Een al dan niet geaccepteerde oplevering.
• Uitgevoerde (keten)testen .
• Voortgangs- en bevindingen rapportage.
• Aantoonbare bijdrage aan oplossingsrichtingen
• voor het herstellen van
testbevindingen.
• Positief of negatief vrijgaveadvies.
• (Test)projectdeliverables.

Eisen:
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-Ruime kennis van en ervaring binnen landelijke organisaties op het gebied van sociale zekerheid.
-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken binnen (semi) overheidsorganisaties met meer dan 5.000 medewerkers, opgedaan in de laatste 5 jaar
-Minimaal 4 jaar aantoonbare test werkervaring bij grootschalige implementaties
-Minimaal 3 jaar aantoonbare en succesvolle werkervaring in de afgelopen 5 jaar als intermediar tussen de business en het migratieproject (migratie coordinator).
-Ruime ervaring met Tollgate / Kanban migratie aanpak
-Kennis van/ervaring in IT-services&beheer, procesontwikkeling en organisatie-implementatie in grote en complexe organisaties
-Ruime ervaring MS365 implementaties
-Maximum uurtarief wordt niet vermeld, dus marktconform

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl