Stedin is op zoek naar een Teamcoach Ketenwerken. (ZZP NIET TOEGESTAAN) Het indicatieve uurtarief bedraagt €85 all-in, exclusief btw.

Belangrijk om te vermelden
We zijn niet op zoek naar iemand die teams op een Agile-manier gaat coachen, maar naar iemand die operationele teams begeleidt in de nieuwe manier van samenwerken en de bijbehorende dynamiek.

Teamcoach Ketenwerken
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden steeds meer elektrische auto’s, we zoeken alternatieven voor gas, en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug via zonnepanelen, zonneparken en windparken. Daardoor worden klantvragen steeds complexer en zijn grote aanpassingen in het net noodzakelijk.

De uitdagingen binnen de keten Zakelijk Project liggen onder andere in het verdubbelen van de capaciteit voor de uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnet, het realiseren van gasvervangingen, het regisseren van uitbesteed werk aan aannemers, het verder professionaliseren van projectmanagement, en het verhogen van de efficiëntie van onze processen.
In 2024 is er een nieuwe manier van samenwerken binnen de keten ontwikkeld, getest, aangescherpt en nu klaar voor verdere uitrol binnen Zakelijk Project. Een belangrijk onderdeel daarvan is het werken met multidisciplinaire teams, waarin alle betrokken rollen samen verantwoordelijk zijn voor het succes van projecten. Dit vraagt om een andere manier van samenwerken, nieuwe overlegstructuren en een andere manier van sturen op voortgang — met als doel sneller te bouwen, betrouwbaarder te plannen en continu te verbeteren.

Als Teamcoach maak je deel uit van een team van coaches binnen de afdeling Operational Excellence, onderdeel van Change & Support van Zakelijk Project.

Werk waar je trots op kunt zijn — dit ga je doen
Als Teamcoach begeleid je teams in deze nieuwe dynamiek.
Tijdens een ‘bootcamp’ neem je een nieuw team mee in de achtergrond en essentie van de nieuwe werkwijze. Je zorgt dat teamleden elkaar leren kennen en spreekt samen af welke ritmes en routines worden gehanteerd.
Gedurende drie tot vier maanden coach je het team in de nieuwe manier van werken. Je helpt hen om duidelijke doelen te stellen, prestatiedialogen te voeren en continu te verbeteren — eerst door het voor te doen, daarna samen te doen, en vervolgens door te observeren en feedback te geven aan de project- of teamleider.
Haal jij energie uit het verbeteren van teamprestaties en het vergroten van resultaatgerichtheid? Ben jij sterk in het motiveren, coachen en verbinden van mensen? En werk je graag in een dynamische, operationele omgeving? Dan is deze rol iets voor jou.

Jouw sterke punten — daar worden wij blij van
Je krijgt energie van het ontwikkelen van teams en het versterken van samenwerking. Je bent gewend om professionals te enthousiasmeren en aan te sturen. Je bouwt snel vertrouwen op en weet relaties te verdiepen. Met jouw sociale en communicatieve vaardigheden zit het meer dan goed.

Wat jou verder onze nieuwe Teamcoach maakt:
-    Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een vergelijkbare richting.
-    Je hebt een aantoonbare staat van dienst in het coachen van teams binnen een professionele omgeving, bij voorkeur binnen Stedin, de energiesector, aannemerij of maakindustrie.
-    Je hebt ervaring met operationele sturing en het werken met sturingsdashboards; ervaring met data-analyse is een pre.
-    Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe ideeën helder en begrijpelijk overbrengen.
-    Je hebt inzicht in teamprocessen en weet hierop effectief in te spelen.
-    Je bent lerend en reflectief ingesteld — je past nieuw gedrag snel toe en bent daarin een voorbeeld voor anderen.

Een goed team — daar hoor je bij
Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project, verantwoordelijk voor grote elektriciteits- en gasprojecten in voornamelijk West- en Midden-Nederland. Je komt terecht in een jong, fris en gedreven team dat dagelijks bezig is met het implementeren van verbeteringen. We werken hard, hebben hart voor ons werk en helpen elkaar graag verder met frisse inzichten.

We werken volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van de tijd werk je op een van onze locaties in Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord, de andere helft vanuit huis. Wel zo flexibel.