Stedin is op zoek naar een Projectleider/Propositiemanager. (ZZP NIET TOEGESTAAN) Het indicatieve maximale uurtarief bedraagt €100 all-in, exclusief btw.

Na wie is Stedin op zoek?
Projectleider/propositiemanager - minimaal 5 jaar change ervaring, voorkeur voor meer. Van belang dat persoon can do mentaliteit heeft.

Opdrachtomschrijving
Naast het contracteren van flexibiliteit bij bestaande klanten ook flexibiliteit met nieuwe klanten/klanten op de wachtrij te contracteren.

Voor Stedin zijn de processen om wachtrij klanten een flex aanbod te doen en grip te hebben op het proces nog onvoldoende. Verantwoordelijk voor het inzetten van de juiste proposities om de wachtrij in te kunnen lopen en er voor te zorgen dat barrières die voorkomen dat we deze proposities kunnen inzetten te adresseren en weg te nemen.

In deze rol wordt veel samengewerkt met de keten capaciteitsmanagement.

Reden van deze opdracht
- Het reduceren van de wachtlijst is een strategisch doel (hoge prioriteit) voor Stedin
- Dit gebeurt in een context waarbij oplossingen/proposities voor klanten in verschillende fase van ontwikkeling en volwassenheid zijn. Niet alle oplossingen kunnen we al op schaal aanbieden, tegelijkertijd moet dat Stedin niet weerhouden om aan de slag te gaan om onze interne processen (en beleid) hiervoor geschikt te maken.
- Stedin is bezig met het benaderen van een groep klanten op de wachtrij voor invoeding met een (standaard) aanbod. Het vergt nog werk om te bestendigen dat we dit voor het gehele verzorgingsgebied op de juiste manier doen.

Functie-eisen
- Ervaren projectleider/propositiemanager
- Kennis en ervaring met energietransitie, in het bijzonder netbeheer en congestiemanagement zijn een absolute pré (maar geen knock out criterium)
- Sterk stakeholder management, zowel met de gebruikers, teamleiders, productmanager, product owners, consultants, etc.
- Sterke mondelingen en schriftelijke communicatie
- Resultaatgericht / Can do mentailiteit
- Focus op korte en lange termijn doelen kunnen houden tegelijkertijd
- De context is volop in beweging en ervaringen in zowel de externe als interne wereld leiden continu tot nieuwe inzichten en de noodzaak om snel en wendbaar te acteren.
- Veerkracht en zelfstandigheid wordt verwacht