Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij Starapple Interim komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Daarnaast zijn de eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

Alle profielen worden proactief beoordeeld door ons, en bij voldoende profielen kunnen we de rol eerder sluiten/ in behandeling nemen. Wacht dus niet bij een goede fit tot het laatste moment voor de deadline, om te zorgen dat we het profiel meenemen.

Organisatie
SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel. Met ruim 200 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Je maakt deel uit van team Mens & Organisatie (M&O) van het SNN. Binnen dit team zijn een teamleider/adviseur, een adviseur en vier medewerkers werkzaam onder leiding van de manager Bedrijfsvoering.

Opdracht
Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige Senior Salarisadministrateur / Payroll Specialist met aantoonbare ervaring in AFAS Profit en InSite.

Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, beheren en optimaliseren van de volledige salarisadministratie. Je implementeert verbeteringen in AFAS, beheert workflows, voert controles uit op mutaties en verzorgt tijdige en correcte verwerkingen van lonen, afdrachten, pensioenen en loonaangifte.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig vastleggen en documenteren van werkprocessen, zodat kennis geborgd wordt en overdraagbaar is binnen het team.

 Verantwoordelijkheden
Analyseren, optimaliseren en beheren van payrollprocessen
Inrichten, onderhouden en verbeteren van workflows binnen AFAS Profit en InSite (Payroll)
Signaleren en oplossen van knelpunten
Uitvoeren van de volledige salarisverwerking, inclusief loonaangifte, belastingen, afdrachten en pensioenverplichtingen
Waarborgen van een correcte toepassing van wet- en regelgeving
Afstemming met M&O, financiën en relevante externe partijen
Vastleggen en actualiseren van werkprocessen en procedures

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Een afgeronde PDL opleiding;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en InSite; (25 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur; (30 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met de CAO Provincies; (15 punten)
8. Een afgeronde VPS opleiding; (10 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met belastingwetgeving, sociale verzekeringen en de pensioenwet; (20 punten)

Competenties
Je bent een toegankelijke en sociale collega.
Je bent erg zorgvuldig en hebt oog voor detail.
Je werkt zelfstandig, maar weet je collega’s op te zoeken wanneer nodig.
Je werkt procesgericht en bent proactief in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen.