LET OP, MAX UURTARIEF: €75,-

Duur & Startdatum

Deze tijdelijke functie heeft een initiële duur van drie maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. De exacte duur van eventuele verlengingen wordt in overleg bepaald, met een maximale totale opdrachtduur van twee jaar. De gewenste startdatum is per 1 april.

Over het team

Je wordt onderdeel van een recruitmentteam dat bestaat uit zeven enthousiaste collega’s. Binnen het team heerst een prettige en informele werksfeer waarin hard wordt gewerkt en samenwerking centraal staat.

De functie

Als Interim Recruiter speel je een belangrijke rol in de positionering van de organisatie als aantrekkelijke werkgever. In deze functie ben je primair verantwoordelijk voor de volumewerving van specifieke doelgroepen en zorg je voor het succesvol invullen van klassen van 10-15 personen in juni.

Daarnaast ondersteun je:

• De inhuurdesk bij het optimaliseren van het inhuurproces en bijbehorende systemen.
• De afdeling die verantwoordelijk is voor de werving van operationele functies

Taken en verantwoordelijkheden

• Het screenen van cv’s en selecteren van geschikte kandidaten.
• Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Stakeholdermanagement: afstemming met hiring managers en andere betrokkenen.
• Het organiseren van open dagen en andere wervingsactiviteiten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte recruiter die zich snel thuis voelt in een nieuwe werkomgeving. Je weet je weg te vinden binnen verschillende recruitmentprocessen en bent inzetbaar op zowel volumewerving als bij de inhuurdesk.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie.
• Minimaal vijf jaar ervaring als Corporate Recruiter.
• Ervaring met volumewerving en/of inhuur is een pré.
• Een stevige gesprekspartner voor managers, met een daadkrachtige en doelgerichte aanpak.
• Enthousiast, gedreven en sterk in organiseren.
• Bij sollicitatie worden twee referenties gevraagd.

Competenties

• Plannen en organiseren: je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
• Communicatief sterk: je weet helder en professioneel te communiceren.
• Resultaatgericht: je werkt gestructureerd naar gestelde doelen toe.
• Proactief & zelfstandig: je neemt initiatief en weet je snel aan te passen.
• Integer en klantgericht: je denkt in oplossingen en werkt accuraat.

Heb jij ervaring met recruitment en volumewerving en ben je klaar voor een uitdagende interimfunctie binnen een dynamische organisatie? Reageer dan snel!