Voor de Gemeente Maashorst zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker/Verandermanager Sociaal Beleid! Heb jij ervaring met veranderopgaven binnen het sociaal domein en weet jij teams op inspirerende wijze verder te brengen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Opdrachtomschrijving
De gemeente Maashorst is een jonge, dynamische organisatie met een sterke focus op het sociaal domein. Om de doorontwikkeling van het team Sociaal Beleid te realiseren, willen wij een ervaren interim kwartiermaker/verandermanager inhuren. Deze professional krijgt de opdracht om samen met het team van 30 collega’s een ontwikkelplan op te stellen, gericht op professionalisering, externe samenwerking en advieskwaliteit.
Doel van de opdracht Je creëert een omgeving waarbinnen het team kan groeien. Je stuurt op het proces, behoudt overzicht en beschikt over een sterk organisatorisch vermogen. De focus ligt op het stimuleren van eigenaarschap, het geven van richting en het zorgen dat iedereen zijn of haar rol kent en optimaal benut.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
•    Versterken van de kwaliteit en het (onafhankelijk) adviseren binnen het ambtelijk-bestuurlijk samenspel;
•    Vergroten van de externe oriëntatie van het team;
•    Uitvoeren van aanbevelingen uit eerder adviesrapport;
•    Beweging richting meer generalistische functies;
•    Werken "volgens de bedoeling" stimuleren;
•    Onderzoeken en positioneren van verschillende functies binnen het team;
•    Creëren van rolduidelijkheid binnen en buiten het team.
Samenwerking en positionering Je bent een verbindende schakel binnen de organisatie en zorgt voor effectieve samenwerking met andere teams, de directie en het bestuur. Daarnaast treed je op als ambtelijk opdrachtgever en fungeer je als filter richting het bestuur bij het prioriteren van opgaven, tijd en capaciteit.
Je doet het samen met... In de eerste plaats de teamleden (o.a. (senior) beleidsadviseurs, programmamanager, beleidsmedewerkers). Je bent een belangrijke sparringpartner voor het directieteam en werkt nauw samen met de 23 teammanagers.

Kandidaatomschrijving
Passen we bij elkaar? Een opdracht binnen Maashorst past bij jou als je verantwoordelijkheid neemt, energie toevoegt en tegen een beetje turbulentie kunt. Verder breng je mee:
•    Academisch werk- en denkniveau (WO);
•    Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeente of publieke sector;
•    Aantoonbare ervaring met veranderopgaven en teamontwikkeling;
•    Kennis en ervaring van bestuurlijke besluitvorming en politieke verhoudingen;
•    Coachend en inspirerend leiderschap;
•    Strategisch en procesgericht denkvermogen;
•    Mensgerichte, verbindende en besluitvaardige werkwijze.

Eisen
•    Opleiding: Academisch werk- en denkniveau (WO);
•    Leidinggevende ervaring: Minimaal 5 jaar binnen een gemeente of publieke sector, binnen het sociaal domein;
•    Veranderopgaven: Aantoonbare ervaring met veranderopgaven en teamontwikkeling;
•    Bestuurlijke besluitvorming: Aantoonbare kennis en ervaring hiermee;
•    Beschikbaarheid: Per 15 mei 2025 voor 32 uur per week.

Gunningscriteria
•    Motivatiebrief (20%)
o    Motivatie geschiktheid, motivatie voor de gemeente Maashorst, toelichting op de gestelde eisen.
•    Aantoonbare ervaring met veranderopgaven en teamontwikkeling (15%)
o    3-5 jaar: 5%
o    5-7 jaar: 10%
o    7 jaar: 15%
•    Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen gemeente of publieke sector, sociaal domein (15%)
o    5-7 jaar: 5%
o    7-9 jaar: 10%
o    9 jaar: 15%
•    Ervaring met soortgelijke verandertrajecten binnen sociaal domein (15%)
•    Interview (20%)
o    Toelichting motivatie
o    Toelichting kennis en ervaring
o    Beschikbare kwaliteiten
o    Keuze voor gemeente Maashorst

Planning
•    Startdatum: 15 mei 2025
•    Einddatum: 1 december 2025
•    Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
•    Interview planning: Vrijdagochtend 9 mei 2025
•    Uren per week: 32 uur
•    Standplaats: Uden

Aanbod
•    Aantal uren: 32 uur per week
•    Standplaats: Gemeente Maashorst (Uden)
•    Duur: 15 mei 2025 t/m 1 december 2025, optie tot verlenging

Ben jij de kwartiermaker/verandermanager die het team Sociaal Beleid naar een hoger niveau tilt? Solliciteer dan nu en help mee bouwen aan de toekomst van Gemeente Maashorst!