Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
________________________________________________________________________________________

Onze eindklant is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van onze eindklant haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Opdracht
Achtergrond
SamenTwente werkt in een omgeving waarin betrouwbare en veilige informatievoorziening steeds belangrijker wordt. De huidige I-Visie biedt richting, maar wordt in 2026 herijkt. Om hierop vooruit te lopen, willen we nu een stevig fundament leggen: een samenhangende I-Architectuur die richting geeft aan keuzes en investeringen, en aansluit bij de ambities van de organisatie.

Doel van de opdracht
Ontwikkel een integrale IT-architectuur voor SamenTwente, gebaseerd op bestaande beleidsdocumenten op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en informatiemanagement. Zorg voor implementatie van deze architectuur, zodat toekomstige IT-ontwikkelingen en investeringen beter op elkaar aansluiten. Daarnaast vragen we in 2025 een beleidskader op te stellen voor Informatievoorziening (IV), waarin duidelijk is:
• welke diensten en taken IV levert,
• welke kaders gelden voor de organisatie,
• hoe rollen en verantwoordelijkheden zijn verdeeld.

Werkzaamheden
De opdracht omvat onder andere:
• Opstellen van een eerste concept I-Architectuur (business, informatie, applicaties, data en infrastructuur) die aansluit bij de huidige I-Visie en de herijking in 2026.
• Vertalen en actualiseren van bestaande principes en beleidsdocumenten op het gebied van informatiebeveiliging, privacy, documentbeheer, moderne werkplek en cloudstrategie.
• Uitwerken van de eerste contouren van een beleidsdocument voor IV.
• Aansluiten op relevante thema’s zoals informatiegestuurd werken, datagedreven sturing, Zero Trust, 3 lines of defense, BIO, AVG, NEN7510, Archiefwet en retentiebeleid.
• Samenwerken met collega’s van het primaire proces, Informatievoorziening, Informatiebeveiliging & Privacy, Informatiemanagement en ICT om tot gedragen keuzes en kaders te komen.

Resultaat
Een gedragen, gedocumenteerde en toepasbare IT-architectuur die als leidraad dient voor toekomstige IT-ontwikkelingen binnen SamenTwente.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; (geen zzp maar detachering/ payroll)
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur IT / architect binnen de publieke sector;
4. Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op IT gebied als BIO, AVG, NEN7510, de Archiefwet (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van IT / informatiebeheer
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur IT / architect binnen een gemeentelijke samenwerkingsorganisatie of binnen het sociale domein
7. Aantoonbare werkervaring met I-Visie en vertaling naar architectuurkaders
8. Aantoonbare werkervaring met modellen NORA, MARIJ, TOGAF en benoem op welke wijze hiermee te hebben gewerkt

Competenties
1. Analytisch vermogen; Je kunt complexe informatie en beleidsstukken doorgronden en vertalen naar heldere kaders en keuzes.
2. Overtuigingskracht; Je weet mensen mee te nemen in je verhaal en creëert draagvlak voor nieuwe richtlijnen en structuren.
3. Samenwerken; Je werkt soepel samen met verschillende teams en disciplines en weet belangen goed te verbinden.
4. Conceptueel denken; Je ziet het grotere geheel, denkt vooruit en kunt abstracte ideeën omzetten in praktische oplossingen.