Bedrijfsinformatie: 

HeadFirst Group is een toonaangevend organisatie in de recruitment sector, die innovatieve technologieën en datagedreven processen integreert om vraag en aanbod optimaal bij elkaar te brengen. Met de recente ontwikkeling van de "GenAI Assistant" streven we naar een revolutie in de recruitmentindustrie. We zijn op zoek naar een Data-Driven Recruitment Software Engineer die ons team komt versterken en helpt onze visie van geautomatiseerde matching zonder menselijke tussenkomst te realiseren.

Functieomschrijving
Als Data-Driven Recruitment Software Engineer speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van geavanceerde software-oplossingen die gebruik maken van AI en machine learning. Je werkt aan het verbeteren van onze recruitmentprocessen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de GenAI Assistant, een tool die recruitment consultants en business consultants ondersteunt bij hun werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden
•    Ontwikkeling van Algoritmen: Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde algoritmes voor het automatiseren van het matching proces tussen kandidaten en vacatures.
•    Data-integratie: Integreren van verschillende databronnen (vacatures, bedrijfsinformatie, kandidaatprofielen) in een centraal systeem om de match-kans te maximaliseren.
•    Middleware Beheer: Beheren en optimaliseren van middleware en platformoplossingen zoals SA Carerix, HeadFirst Carerix, Sterksen Carerix, Jobfeed, en andere.
•    Tool Implementatie: Implementeren en beheren van tools zoals de Cold Callbot en AI-gegenereerde leads-lijsten voor business consultants.
•    Data Analyse: Analyseren van data om win- en faalkansen te evalueren en verbeteringen door te voeren om de succesratio te verhogen.
•    Samenwerking: Effectief samenwerken met sales- en accountmanagementteams om leads te voorzien van relevante informatie en slagingskansen.

Vereisten
•    Opleiding: Minimaal een Bachelor’s degree in Informatica, Software Engineering, Data Science of een gerelateerd vakgebied.
•    Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling, bij voorkeur in een data-gedreven omgeving.
•    Vaardigheden: Uitgebreide ervaring met programmeertalen zoals Python, Java, of C#.
•    Technische Kennis: Ervaring met data-analyse en machine learning technieken, API’s en data-integratie tussen verschillende systemen.
•    CRM Ervaring: Kennis van en ervaring met CRM-systemen (bij voorkeur Hubspot) en andere recruitment gerelateerde software.
•    Probleemoplossend Vermogen: Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
•    Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie.

De GenAI Assistant is een baanbrekende tool die in 2023 is geïntroduceerd en momenteel wordt verbeterd voor bredere integratie binnen de HeadFirst Group. Het ondersteunt recruitment consultants bij het verbeteren van hun outreach en candidate-matching procedures, en business consultants bij het optimaliseren van hun cold-calling strategieën. De tool biedt AI-gegenereerde leads en transcribeert VOIP calls, waardoor consultants efficiënter kunnen werken en hun plaatsingssucces kunnen verhogen.