Opdrachten
Sogeti Nederland B.V.
Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder- EZK- (Staatsbosbeheer)
Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder- EZK- (Staatsbosbeheer)
Info
Functie
Testcoördinator/Functioneel applicatiebeheerder- EZK- (Staatsbosbeheer)Locatie
Uren per week
40 uren per weekLooptijd
09.07.2025 - 01.02.2026Opdrachtnummer
237988Sluitingsdatum
21.07.2025
15:00
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving:
Staatsbosbeheer is bezig om de huidige systemen voor HRM en salarissen te vervangen door de AFAS
applicaties (Profit, InSite en Pocket). Per 1 januari 2026 is de planning dat de salarisverwerking via AFAS
loopt. Ook andere processen zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim, indienen van declaraties moeten
vanaf 1 januari 2026 lopen via AFAS InSite en AFAS Profit. Voor de arbeidsvoorwaarden valt
Staatsbosbeheer onder de CAO van het Rijk.
Als gevolg van genoemde projecten heeft het bestaande team behoefte aan een
testcoördinator/functioneel applicatiebeheerder. De belangrijkste taak is het projectteam ondersteunen bij
de planning, begeleiding en uitvoering van het testen. Daarnaast als functioneel applicatiebeheerder
ondersteunen bij de uitvoering van de van de migratie- en implementatiewerkzaamheden.
▪ Het opstellen van een testplan
▪ Het voorbereiden van het testen, zoals het opstellen van testscripts, het organiseren van
testbijeenkomsten en het begeleiden van gebruikers bij de acceptatietesten.
▪ Het verzamelen van testbevindingen en het bewaken van de afhandeling daarvan.
▪ Het testen van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten .
▪ Het voorbereiden en testen van conversies.
▪ Het opstellen/actualiseren van instructies.
▪ Het opleidingen en ondersteunen van eindgebruikers.
▪ Het beoordelen en ontwikkelen van rapportages voor eindgebruikers.
Staatsbosbeheer is bezig om de huidige systemen voor HRM en salarissen te vervangen door de AFAS
applicaties (Profit, InSite en Pocket). Per 1 januari 2026 is de planning dat de salarisverwerking via AFAS
loopt. Ook andere processen zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim, indienen van declaraties moeten
vanaf 1 januari 2026 lopen via AFAS InSite en AFAS Profit. Voor de arbeidsvoorwaarden valt
Staatsbosbeheer onder de CAO van het Rijk.
Als gevolg van genoemde projecten heeft het bestaande team behoefte aan een
testcoördinator/functioneel applicatiebeheerder. De belangrijkste taak is het projectteam ondersteunen bij
de planning, begeleiding en uitvoering van het testen. Daarnaast als functioneel applicatiebeheerder
ondersteunen bij de uitvoering van de van de migratie- en implementatiewerkzaamheden.
Verantwoordelijkheden:
▪ Het opstellen van een testplan
▪ Het voorbereiden van het testen, zoals het opstellen van testscripts, het organiseren van
testbijeenkomsten en het begeleiden van gebruikers bij de acceptatietesten.
▪ Het verzamelen van testbevindingen en het bewaken van de afhandeling daarvan.
▪ Het testen van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten .
▪ Het voorbereiden en testen van conversies.
▪ Het opstellen/actualiseren van instructies.
▪ Het opleidingen en ondersteunen van eindgebruikers.
▪ Het beoordelen en ontwikkelen van rapportages voor eindgebruikers.
Eisen:
-HBO werk- en denkniveau, b.v. HBO functioneel beheer, bedrijfskundige informatica
-Kennis van de HRM applicaties van AFAS (Profit, InSite, Pocket)
-Kennis van ADP Workforce is een pré
-Ervaring met migratietrajecten van HRM en salarissysteem, bijvoorkeur migratie van ADP
Workforce naar AFAS Profit.
-Ervaring met het testen en accepteren van systemen
-Ervaring als functioneel beheerder van een HRM en salarissysteem
-Goede communicatieve vaardigheden
-Kennis van BISL
Wensen:
-Geen specifieke wensen
Competenties
• Een resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding.
• Je bent gericht op samenwerken, initiatiefrijk, flexibel met een hands-on mentaliteit
• Vraagt uit zichzelf naar informatie, stelt zaken ter discussie en vraagt naar het “waarom”.
• Komt zelf met nieuwe of andere werkwijzen, voorstellen, oplossingen aan en neemt hierin het
voortouw.
• Is secuur en streeft een hoge kwaliteit na.
• Heeft overtuigingskracht.
• Is resultaatgericht; weet knopen door te hakken zonder de belangen betrokkenen uit het oog te
verliezen.
Aanvullende informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.
Bij de aanbieding graag vakanties, niet beschikbare dag(en) en/of geplande opleidingen doorgeven
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Sogeti Nederland B.V.
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving:
Staatsbosbeheer is bezig om de huidige systemen voor HRM en salarissen te vervangen door de AFAS
applicaties (Profit, InSite en Pocket). Per 1 januari 2026 is de planning dat de salarisverwerking via AFAS
loopt. Ook andere processen zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim, indienen van declaraties moeten
vanaf 1 januari 2026 lopen via AFAS InSite en AFAS Profit. Voor de arbeidsvoorwaarden valt
Staatsbosbeheer onder de CAO van het Rijk.
Als gevolg van genoemde projecten heeft het bestaande team behoefte aan een
testcoördinator/functioneel applicatiebeheerder. De belangrijkste taak is het projectteam ondersteunen bij
de planning, begeleiding en uitvoering van het testen. Daarnaast als functioneel applicatiebeheerder
ondersteunen bij de uitvoering van de van de migratie- en implementatiewerkzaamheden.
▪ Het opstellen van een testplan
▪ Het voorbereiden van het testen, zoals het opstellen van testscripts, het organiseren van
testbijeenkomsten en het begeleiden van gebruikers bij de acceptatietesten.
▪ Het verzamelen van testbevindingen en het bewaken van de afhandeling daarvan.
▪ Het testen van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten .
▪ Het voorbereiden en testen van conversies.
▪ Het opstellen/actualiseren van instructies.
▪ Het opleidingen en ondersteunen van eindgebruikers.
▪ Het beoordelen en ontwikkelen van rapportages voor eindgebruikers.
Staatsbosbeheer is bezig om de huidige systemen voor HRM en salarissen te vervangen door de AFAS
applicaties (Profit, InSite en Pocket). Per 1 januari 2026 is de planning dat de salarisverwerking via AFAS
loopt. Ook andere processen zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim, indienen van declaraties moeten
vanaf 1 januari 2026 lopen via AFAS InSite en AFAS Profit. Voor de arbeidsvoorwaarden valt
Staatsbosbeheer onder de CAO van het Rijk.
Als gevolg van genoemde projecten heeft het bestaande team behoefte aan een
testcoördinator/functioneel applicatiebeheerder. De belangrijkste taak is het projectteam ondersteunen bij
de planning, begeleiding en uitvoering van het testen. Daarnaast als functioneel applicatiebeheerder
ondersteunen bij de uitvoering van de van de migratie- en implementatiewerkzaamheden.
Verantwoordelijkheden:
▪ Het opstellen van een testplan
▪ Het voorbereiden van het testen, zoals het opstellen van testscripts, het organiseren van
testbijeenkomsten en het begeleiden van gebruikers bij de acceptatietesten.
▪ Het verzamelen van testbevindingen en het bewaken van de afhandeling daarvan.
▪ Het testen van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten .
▪ Het voorbereiden en testen van conversies.
▪ Het opstellen/actualiseren van instructies.
▪ Het opleidingen en ondersteunen van eindgebruikers.
▪ Het beoordelen en ontwikkelen van rapportages voor eindgebruikers.
Eisen:
-HBO werk- en denkniveau, b.v. HBO functioneel beheer, bedrijfskundige informatica
-Kennis van de HRM applicaties van AFAS (Profit, InSite, Pocket)
-Kennis van ADP Workforce is een pré
-Ervaring met migratietrajecten van HRM en salarissysteem, bijvoorkeur migratie van ADP
Workforce naar AFAS Profit.
-Ervaring met het testen en accepteren van systemen
-Ervaring als functioneel beheerder van een HRM en salarissysteem
-Goede communicatieve vaardigheden
-Kennis van BISL
Wensen:
-Geen specifieke wensen
Competenties
• Een resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding.
• Je bent gericht op samenwerken, initiatiefrijk, flexibel met een hands-on mentaliteit
• Vraagt uit zichzelf naar informatie, stelt zaken ter discussie en vraagt naar het “waarom”.
• Komt zelf met nieuwe of andere werkwijzen, voorstellen, oplossingen aan en neemt hierin het
voortouw.
• Is secuur en streeft een hoge kwaliteit na.
• Heeft overtuigingskracht.
• Is resultaatgericht; weet knopen door te hakken zonder de belangen betrokkenen uit het oog te
verliezen.
Aanvullende informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.
Bij de aanbieding graag vakanties, niet beschikbare dag(en) en/of geplande opleidingen doorgeven
De recruiter
Daphne Blankert
YellowFriday
Deel deze opdracht
Meer opdrachten als deze
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.