Voor twee teams binnen de base registratiesystemen zijn we op zoek naar een scrummaster voor onderstaande opdracht.
- Het op basis van de agile waarden en principes ondersteunen van de teams zodat zij kunnen doorontwikkelen naar effectieve, transparante en
samenhangende teams
- Je zorgt dat mensen met elkaar verbinden; binnen en buiten de teams
- Het verhogen van de volwassenheid en bevorderen van eigenaarschap en samenwerking binnen de teams
- Het coachen op en bevorderen van een DevOps mindset binnen de ontwikkelteams
- Zorgen dat teams steeds voorspelbaarder worden en transparant opereren
- Het coachen van de Product Owners en deze naar een hoger volwassenheidsniveau brengen (e.g. Productvisie, Roadmap, stakeholdermanagement)
- Het signaleren van verbetermogelijkheden binnen de eigen base en in de organisatie en het initieren van initiatieven om verbeteringen in gang te
zetten

Achtergrond opdracht

Binnen IVO Rechtspraak is de ontwikkeling, het beheer en exploitatie van software ondergebracht in multidisciplinaire teams. Het team is samen endto-end verantwoordelijk voor de dienstverlening. In deze teams is werkwijze gebaseerd op Scrum.

Je faciliteert, stimuleert en inspireert teams om zo optimaal mogelijk te functioneren. Belangrijk daarin is dat teams transparant, voorspelbaar zijn
en waarde leveren. Je bent een facilitator, verbinder en helpt de samenwerking binnen en buiten het team te verbeteren. Je bent in staat om
mensen en teams een spiegel voor te houden en te coachen. Je daagt mensen en teams uit om hun werk steeds beter te doen en samen successen
te behalen. Een belangrijk deel van je werk bestaat daarnaast uit het oplossen van impediments binnen de organisatie en omgeving. Om dit goed te
kunnen doen beschik je over een brede IT-gerelateerde basiskennis en ben je in staat snel je dit eigen te maken.

Naast deze werkzaamheden werk je samen je directe collega's mee aan creëren en omarmen van de agile mindset binnen IVO Rechtspraak.

Eisen

- Ervaring met het opschalen van agile binnen grote organisaties (5 jaar)
- Ervaring met het coachen van mensen en teams met een focus op het ontwikkelen van zelforganisatie en verantwoordelijkheid
binnen het team (5 jaar)
- PSM II of PSM III gecertificeerd (5 jaar)

Wensen

- Ervaring met DevOps.

Competenties

- Coachingsvaardigheden, teamcoaching
- Communicatief
- Conflicten oplossen
- Feedback geven

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.