Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn.

Let op: dit betreft een inzet bij 2 teams (direct vanaf de start van de inzet) Voor zowel het Developer Experience Team (DevEx) en ServiceTeam Modelleren (STM) zijn wij op zoek naar een opser (zowel beheerwerk als bouw). Bij beide teams bedraagt de inzet 50%. Je bent klantgericht, kan goed zelfstandig werken en schakelen tussen je werkzaamheden bij beide teams (verdeling inzet per team over de week gaat in overleg). Ook weet je de samenwerking op te zoeken met collega's. Je stelt je flexibel op als het gaat om aanwezigheid op kantoor, dit betreft in ieder geval 2 dagen, maar kan ook meer zijn i.v.m. teamdagen van beide teams. Over Team Developer Experience: Voor ons Developer Experience Team zijn we op zoek naar een OPSer die graag samen met ons aan oplossingen gaat werken voor

Achtergrond opdracht:

(o.a.) een Internal Developer Platform. Je bent het vast wel eens tegen gekomen. Dat je bezig bent met ontwikkelen, maar iets belemmert je. Dat software voortbrengingsproces kan toch stukken beter? Daar geloven wij ook in! Onze missie? Ontwikkelaars blijer maken :-)Dit doen wij door middel van het ontwikkelen en/of implementeren van applicaties en services die Dev-Ops teams inzicht geven in de performance van hun software voortbrengingsproces. Om de toolstack die ze gebruiken voor het software voortbrengingsproces bij elkaar te brengen en effectiever te kunnen gebruiken werken we aan een Internal Developer Platform. Over ServiceTeam Modelleren: Het serviceteam modelleren is ontstaan uit de vakgroep Ontwerp, waar beheer en onderhoud van het model en de tool die het model ondersteunt (Magicdraw) al tijden is belegd. Tijdens het programma Grip op Gegevens is, met de bij Ontwerp opgedane modelkennis, de Gegevensontwikkelstraat ontstaan. In 2023 is formeel het serviceteam Modelleren ontstaan, bekostigd door portfolio van ICT SWH. De groei van het modelgedachtegoed maakt dat er, naast de SWH

Eisen:

LET OP! Voorkeur gaat uit naar kandidaat in loondienst!! zzp mag reageren, maar hou er dus wel rekening mee dat persoon in loondienst voor gaat.

• HB0-denk- en werkniveau
•  In overleg met inhuurmanager, gemiddeld 2 dagen per week aanwezig op kantoor in Groningen
• Kennis willen/kunnen overdragen aan collega’s, binnen en buiten het team
•  Kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan
•  Gevoel voor innovatie, procesautomatisering en verbetering
• Snel en veel kunnen schakelen
•  Kennis van DUO is een pre
• Senior
• Let op! andere eisen volgen nog. De wensen en aanvullende kennisgebieden kunnen voor nu aangehouden worden. Zodra de eisen binnen zijn vanuit de eindklant komen deze in Striive te staan.
• 
  

Aanvullende kennisgebieden: o.a. ISTQB, XML,TMAP NEXT, SOAP,SQL, ITIL.

Wensen

• Kennis van DUO is een pré
• Kennis van linux
• Kennis van Jenkins
• Kennis van Atlassian producten
• Kennis van scripting (bash)
• Kennis van Salt

Competenties

• Klantgericht
• Zelfstandig
• Kunnen helikopteren
• 
  
• Aanvullende Informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.