Opdrachten
Info
Functie
Business Analist Groeiplan - EZKLocatie
Den HaagUren per week
36 uren per weekLooptijd
30.09.2024 - 30.01.2025Opdrachtnummer
213380Sluitingsdatum
18.09.2024 21:00
Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn.
De ministeries EZ, KGG en LVVN hebben de ambitie om in 2027 hun informatie 'volledig', 'betrouwbaar' en 'duurzaam toegankelijk' te krijgen en te houden. Het doel van het Groeiplan IHH is om eind 2026 op een volwassenheidsscore van 3,0 uit de komen, zoals geformuleerd in de rijksbrede n-meting. Niveau 3 betekent dat de organisatie inzicht, overzicht en grip heeft op informatie en dat medewerkers weten wat hun verantwoordelijkheid is t.a.v. die informatie. Het Groeiplan biedt inzicht in wat er nodig is voor de kerndepartementen EZK en LNV om op niveau 3 te komen. Het geeft een overzicht van de hiervoor benodigde projecten, de op te leveren resultaten én het biedt de mogelijkheid tot sturing. Het groeiplan is opgebouwd conform de 4 actielijnen uit Open op Orde en de n-meting:
De afdeling IMB is verantwoordelijk voor actielijn 3 en zoekt een business analist die er voor zorgt dat, samen met de projectcoordinator en architecten, de producten van die actielijn worden opgeleverd. Dit omvat onder andere het uitvoeren van een knelpuntenanalyse op processen en het ontwerpen van oplossingen naar aanleiding daarvan. Je hebt geen moeite met het werken in een hiërarchische organisatie met strakke aansturing, waarin veel afstemming de norm is. Je bent stressbestendig, sociaal en toegankelijk. Je weet dat goed overleggen en afstemmen van acties essentieel is voor duurzaam resultaat. Het Groeiplan is toegevoegd als bijlage. Met het sturen op Actielijn 3 wordt beoogd dat de werkprocessen en aanpalende ICT-voorzieningen op een adequate wijze de organisatie en haar medewerkers ondersteunen. Daarnaast wordt informatie vastgelegd, vindbaar is en blijft en dat de basis voor uitwisseling van informatie is gelegd.
Achtergrond opdracht
Eisen
Wensen
Competenties
Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan EZK geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.
Sogeti Nederland B.V.
Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn.
De ministeries EZ, KGG en LVVN hebben de ambitie om in 2027 hun informatie 'volledig', 'betrouwbaar' en 'duurzaam toegankelijk' te krijgen en te houden. Het doel van het Groeiplan IHH is om eind 2026 op een volwassenheidsscore van 3,0 uit de komen, zoals geformuleerd in de rijksbrede n-meting. Niveau 3 betekent dat de organisatie inzicht, overzicht en grip heeft op informatie en dat medewerkers weten wat hun verantwoordelijkheid is t.a.v. die informatie. Het Groeiplan biedt inzicht in wat er nodig is voor de kerndepartementen EZK en LNV om op niveau 3 te komen. Het geeft een overzicht van de hiervoor benodigde projecten, de op te leveren resultaten én het biedt de mogelijkheid tot sturing. Het groeiplan is opgebouwd conform de 4 actielijnen uit Open op Orde en de n-meting:
De afdeling IMB is verantwoordelijk voor actielijn 3 en zoekt een business analist die er voor zorgt dat, samen met de projectcoordinator en architecten, de producten van die actielijn worden opgeleverd. Dit omvat onder andere het uitvoeren van een knelpuntenanalyse op processen en het ontwerpen van oplossingen naar aanleiding daarvan. Je hebt geen moeite met het werken in een hiërarchische organisatie met strakke aansturing, waarin veel afstemming de norm is. Je bent stressbestendig, sociaal en toegankelijk. Je weet dat goed overleggen en afstemmen van acties essentieel is voor duurzaam resultaat. Het Groeiplan is toegevoegd als bijlage. Met het sturen op Actielijn 3 wordt beoogd dat de werkprocessen en aanpalende ICT-voorzieningen op een adequate wijze de organisatie en haar medewerkers ondersteunen. Daarnaast wordt informatie vastgelegd, vindbaar is en blijft en dat de basis voor uitwisseling van informatie is gelegd.
Achtergrond opdracht
Eisen
Wensen
Competenties
Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan EZK geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.
YellowFriday
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.