Opdrachten

Sociale Verzekeringsbank EBS (HR Payroll) Ontwikkelaar

EBS (HR Payroll) Ontwikkelaar

Info

Functie

EBS (HR Payroll) Ontwikkelaar

Locatie

Amstelveen

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

02.03.2025 - 02.03.2026

Opdrachtnummer

229240

Sluitingsdatum

date-icon26.02.2025 clock-icon10:30
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
EBS (HR Payroll) Ontwikkelaar

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is:

  • Omdat jij het leuk vindt om technische ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij te houden en daarop in te spelen.
  • Omdat jij het best werkt in een agile omgeving waar je jouw development kwaliteiten kunt gebruiken en delen.
  • Omdat je zowel vergevorderde PL/SQL kennis hebt en ervaring met payroll engines, bij voorkeur Oracle E Business Suite, module HR Payroll.

Jij doet het:

Bij ons ben je niet zomaar een PL/SQL developer, maar een techneut met kennis van bijvoorbeeld systeembeheer, infrastructuur, GIT/BitBucket, applicatiebeheer en CI/CD- automatisering. Je speelt een cruciale rol in het gehele proces van het bouwen, implementeren en uitvoeren van onze EBS HR Payroll-applicaties. In deze rol draag je actief bij aan verander wensen van onze stakeholders, innovatieve oplossingen en het uitvoeren van de operationele kant van het teamwerk. Als ontwikkelaar werk je nauw samen met jouw collega ontwikkelaars, de Product Owner en de Scrum Master van het scrumteam. Maar dat is nog niet alles. Je navigeert moeiteloos door de gangen en verbindt met collega's buiten jouw scrumteam. Initiatief nemen en eigenaarschap tonen, zijn voor jou vanzelfsprekend. Bij ons maak je deel uit van de EBS teams, welke bestaan uit een team voor EBS Finance en EBS HR Payroll. In de teams zitten ontwikkelaars, testers, business analisten en functioneel specialisten. Met deze 2 teams ontwikkelen en onderhouden we in samenwerking met andere teams onze software-oplossingen, die variëren van kleine, wendbare aanpassingen tot wijzigingen opgelegd vanuit wet- en regelgeving die duizenden burgers bedienen. Waarbij het van belang is dat onze applicatie 24/7 draaiende blijft om zo de dienstverlening en uitbetalingen aan onze burgers continu te kunnen garanderen. Dit doen we in samenwerking met onze partners en getalenteerde collega's die echt het verschil maken, net als jij! Doe mee en wordt een onmisbare schakel in ons team van specialisten. Samen gaan we de uitdaging aan om de digitale wereld te betoveren!

Achtergrond opdracht

Jij bent het In ons team zoeken we iemand met passie voor ontwikkeling in PL/SQL en die altijd de nieuwste technologieën op de voet volgt. Je nieuwsgierige instelling is je kracht, en anderen helpen is voor jou een tweede natuur. Daarnaast vind je structuur belangrijk zodat anderen, indien nodig, naadloos jouw werk kunnen overnemen. Je hebt zelfkennis en bent hulpvaardig, zodat je als team gezamenlijk resultaten boekt. Je hebt de gave om technische aspecten van de applicatie en omgeving te verbinden met het creëren van waarde voor onze burgers. Jij draagt daarin met je team de verantwoordelijkheid voor de gehele applicatieketen. You build it, you run it!

Eisen

  • Jij bent het technologieën volgt.
  • Nieuwsgierige instelling kracht, anderen helpen tweede natuur.
  • Daarnaast vind je structuur belangrijk zodat anderen, indien nodig, naadloos jouw werk kunnen overnemen.
  • Je hebt zelfkennis en bent hulpvaardig, zodat je als team gezamenlijk resultaten boekt.
  • Je hebt de gave om technische aspecten van de applicatie en omgeving te verbinden met het creëren van waarde voor onze burgers.
  • Jij draagt daarin met je team de verantwoordelijkheid voor de gehele applicatieketen. You build it, you run it!
  • Verder heb je;
  • Minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of softwareontwikkeling.
  • Je hebt ervaring en kennis van PL/SQL.
  • Je hebt ervaring met payroll engines, bij voorkeur Oracle E Business Suite, module HR en Payroll.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op je naam staan.
  • Je hebt een achtergrond in het inrichten en onderhouden van OTAP straten, CI/CD pipelines.
  • Continuous delivery en continuous integration zijn voor jou bekende begrippen en termen zoals Jenkins, GIT, BitBucket, XML of vergelijkbaar klinken voor jou vertrouwd.
  • Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en security.
  • Agile werken is voor jou geen vreemd terrein.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Flexibel en bereid om ook andere zaken en werkzaamheden op te pakken indien dat binnen het team nodig is (T-Shaped).

Wensen

  • Minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of softwareontwikkeling.
  • Je hebt ervaring en kennis van PL/SQL
  • Je hebt ervaring met payroll engines, bij voorkeur Oracle E Business Suite, module HR en Payroll
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op je naam staan.
  • Je hebt een achtergrond in het inrichten en onderhouden van OTAP straten, CI/CD pipelines
  • Continuous delivery en continuous integration zijn voor jou bekende begrippen en termen zoals Jenkins, GIT, BitBucket, XML of vergelijkbaar klinken voor jou vertrouwd.
  • Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en security.
  • Agile werken is voor jou geen vreemd terrein.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Flexibel en bereid om ook andere zaken en werkzaamheden op te pakken indien dat binnen het team nodig is (T-Shaped).

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Sociale Verzekeringsbank

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
EBS (HR Payroll) Ontwikkelaar

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is:

  • Omdat jij het leuk vindt om technische ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij te houden en daarop in te spelen.
  • Omdat jij het best werkt in een agile omgeving waar je jouw development kwaliteiten kunt gebruiken en delen.
  • Omdat je zowel vergevorderde PL/SQL kennis hebt en ervaring met payroll engines, bij voorkeur Oracle E Business Suite, module HR Payroll.

Jij doet het:

Bij ons ben je niet zomaar een PL/SQL developer, maar een techneut met kennis van bijvoorbeeld systeembeheer, infrastructuur, GIT/BitBucket, applicatiebeheer en CI/CD- automatisering. Je speelt een cruciale rol in het gehele proces van het bouwen, implementeren en uitvoeren van onze EBS HR Payroll-applicaties. In deze rol draag je actief bij aan verander wensen van onze stakeholders, innovatieve oplossingen en het uitvoeren van de operationele kant van het teamwerk. Als ontwikkelaar werk je nauw samen met jouw collega ontwikkelaars, de Product Owner en de Scrum Master van het scrumteam. Maar dat is nog niet alles. Je navigeert moeiteloos door de gangen en verbindt met collega's buiten jouw scrumteam. Initiatief nemen en eigenaarschap tonen, zijn voor jou vanzelfsprekend. Bij ons maak je deel uit van de EBS teams, welke bestaan uit een team voor EBS Finance en EBS HR Payroll. In de teams zitten ontwikkelaars, testers, business analisten en functioneel specialisten. Met deze 2 teams ontwikkelen en onderhouden we in samenwerking met andere teams onze software-oplossingen, die variëren van kleine, wendbare aanpassingen tot wijzigingen opgelegd vanuit wet- en regelgeving die duizenden burgers bedienen. Waarbij het van belang is dat onze applicatie 24/7 draaiende blijft om zo de dienstverlening en uitbetalingen aan onze burgers continu te kunnen garanderen. Dit doen we in samenwerking met onze partners en getalenteerde collega's die echt het verschil maken, net als jij! Doe mee en wordt een onmisbare schakel in ons team van specialisten. Samen gaan we de uitdaging aan om de digitale wereld te betoveren!

Achtergrond opdracht

Jij bent het In ons team zoeken we iemand met passie voor ontwikkeling in PL/SQL en die altijd de nieuwste technologieën op de voet volgt. Je nieuwsgierige instelling is je kracht, en anderen helpen is voor jou een tweede natuur. Daarnaast vind je structuur belangrijk zodat anderen, indien nodig, naadloos jouw werk kunnen overnemen. Je hebt zelfkennis en bent hulpvaardig, zodat je als team gezamenlijk resultaten boekt. Je hebt de gave om technische aspecten van de applicatie en omgeving te verbinden met het creëren van waarde voor onze burgers. Jij draagt daarin met je team de verantwoordelijkheid voor de gehele applicatieketen. You build it, you run it!

Eisen

  • Jij bent het technologieën volgt.
  • Nieuwsgierige instelling kracht, anderen helpen tweede natuur.
  • Daarnaast vind je structuur belangrijk zodat anderen, indien nodig, naadloos jouw werk kunnen overnemen.
  • Je hebt zelfkennis en bent hulpvaardig, zodat je als team gezamenlijk resultaten boekt.
  • Je hebt de gave om technische aspecten van de applicatie en omgeving te verbinden met het creëren van waarde voor onze burgers.
  • Jij draagt daarin met je team de verantwoordelijkheid voor de gehele applicatieketen. You build it, you run it!
  • Verder heb je;
  • Minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of softwareontwikkeling.
  • Je hebt ervaring en kennis van PL/SQL.
  • Je hebt ervaring met payroll engines, bij voorkeur Oracle E Business Suite, module HR en Payroll.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op je naam staan.
  • Je hebt een achtergrond in het inrichten en onderhouden van OTAP straten, CI/CD pipelines.
  • Continuous delivery en continuous integration zijn voor jou bekende begrippen en termen zoals Jenkins, GIT, BitBucket, XML of vergelijkbaar klinken voor jou vertrouwd.
  • Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en security.
  • Agile werken is voor jou geen vreemd terrein.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Flexibel en bereid om ook andere zaken en werkzaamheden op te pakken indien dat binnen het team nodig is (T-Shaped).

Wensen

  • Minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of softwareontwikkeling.
  • Je hebt ervaring en kennis van PL/SQL
  • Je hebt ervaring met payroll engines, bij voorkeur Oracle E Business Suite, module HR en Payroll
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op je naam staan.
  • Je hebt een achtergrond in het inrichten en onderhouden van OTAP straten, CI/CD pipelines
  • Continuous delivery en continuous integration zijn voor jou bekende begrippen en termen zoals Jenkins, GIT, BitBucket, XML of vergelijkbaar klinken voor jou vertrouwd.
  • Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en security.
  • Agile werken is voor jou geen vreemd terrein.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Flexibel en bereid om ook andere zaken en werkzaamheden op te pakken indien dat binnen het team nodig is (T-Shaped).

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


De recruiter

Kornelia Olbromska

Between

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.