Applicatiespecialist Packaging (  Betreft een spoedaanvraag.)

Functieomschrijving:
De Applicatiespecialist Packaging is verantwoordelijk voor het packagen, testen en implementeren van software voor zowel fysieke als virtuele applicatieomgevingen. De kandidaat begeleidt applicaties gedurende het volledige traject van intake tot en met productie, conform het OTAP‑principe.
In deze rol wordt nauw samengewerkt met diverse interne afdelingen en klanten. De Applicatiespecialist analyseert package‑gerelateerde incidenten en zet zijn/haar kennis van App‑V‑ en MSI‑technologie in om deze effectief op te lossen. Samen met het team wordt zorggedragen voor een stabiele, betrouwbare en veilige applicatievoorziening.

Werkomgeving:
De kandidaat komt te werken binnen een team van 12 Package Engineers. Dit team is dagelijks verantwoordelijk voor het realiseren en borgen van betrouwbare softwarepackages voor diverse rijksklanten. De werkomgeving is professioneel en dynamisch, met veel afwisseling. Binnen deze opdracht wordt gewerkt in twee omgevingen voor acht ministeries.

Organisatie – SSC‑ICT:
SSC‑ICT is de ICT‑dienstverlener van en voor het Rijk en ondersteunt ministeries bij hun digitale dienstverlening. SSC‑ICT ontwikkelt zich continu in nauwe samenwerking met haar klanten, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit centraal staan.

Sinds 2014 opereert SSC‑ICT als één organisatie en telt inmiddels circa 1.200 medewerkers. De dienstverlening wordt geleverd aan onder andere:
- Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- Justitie en Veiligheid
- Buitenlandse Zaken
- Infrastructuur en Waterstaat
- Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Financiën

SSC‑ICT werkt volgens het principe standaard waar het kan, maatwerk waar het moet, met als doel het leveren van stabiele ICT‑diensten in een snel veranderende digitale wereld.

Organisatieonderdeel
Business Unit IT Standaard Services (BST)
Deze business unit levert ICT‑diensten die niet direct gekoppeld zijn aan unieke primaire processen en daardoor geschikt zijn voor standaardisatie en uniforme afname door meerdere ministeries.

Bijzonderheden
- Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers.
- Wij ontvangen uitsluitend cv’s van kandidaten die in loondienst zijn bij een organisatie waarvan zij geen eigenaar zijn.
- Tegelijk met het aanbieden van het cv dient de volledig ingevulde en voor akkoord ondertekende aanvullende verklaring doorleenconstructie te worden aangeleverd.


Planning interviews
- De datum voor de intakegesprekken wordt op een later moment vastgesteld en gecommuniceerd.

Integriteit
- Integriteit is een belangrijk uitgangspunt binnen deze opdracht. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij professioneel, zorgvuldig en betrouwbaar handelt.

Eisen & Wensen
Aanbiedingen worden beoordeeld op zowel eisen als wensen.
- Indien niet aan een eis wordt voldaan, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock‑out).
- Na toetsing van de eisen worden de wensen beoordeeld.
- In het aanbiedingsdocument en het cv dienen alle eisen en wensen expliciet beschreven te worden, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan.

Eisen (knock‑out)
- Eis 1 ; Minimaal 2 jaar ervaring als Senior Package Engineer met App‑V en MSI‑technologie
- Eis 2: Minimaal 2 jaar ervaring met Windows 11
- Eis 3: Aantoonbare ervaring met applicatiedistributie middels SCCM


Wensen
Aantoonbare ervaring met applicatiedistributie middels RES

Kennis van:
- VMWare VDI (non‑persistent omgevingen)
- MSIX‑technologie
- Active Directory
- Policies

Inzicht & organisatie‑fit
De kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.

Competenties
De kandidaat is dienstverlenend en zelfstandig, kan goed samenwerken, beschikt over analytisch vermogen, kan plannen en organiseren, bewaakt de voortgang en is omgevingsbewust en klantgericht.

Beoordelingswijze

Methodiek
De beoordeling vindt plaats op basis van BPKV (Beste Prijs‑Kwaliteitsverhouding).
Ranking
Aanbieding met de hoogste prijs‑kwaliteitscore
Bij een gelijke prijs‑kwaliteitscore: aanbieding met het laagste tarief


Aanbiedingsinstructies
Het aanbiedingsdocument en het cv dienen:
- de eisen en wensen duidelijk te beschrijven;
- een motivatie en toelichting te bevatten waarin wordt onderbouwd waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
- Het cv mag maximaal 5 pagina’s beslaan.
- Het aangeboden uurtarief is all‑in, inclusief reis‑, verblijf‑ en overige kosten.
- In de aanbieding dient tevens de beschikbaarheid van de kandidaat te worden vermeld, inclusief geplande vakanties en opleidingen, of een expliciete vermelding dat er (nog) niets gepland is.
Voor verdere vragen kunt u vriendelijk telefonisch contact met ons opnemen.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.