Opdrachten

Rijkswaterstaat via Techno PMO B.V. t.b.v. DARC22 Meewerkend teamleider Watermanagement

Meewerkend teamleider Watermanagement

Info

Functie

Meewerkend teamleider Watermanagement

Locatie

Utrecht

Uren per week

40 uren per week

Looptijd

30.09.2024 - 30.12.2024

Opdrachtnummer

213777

Sluitingsdatum

date-icon26.09.2024 clock-icon16:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Taken/werkzaamheden:
Taken/werkzaamheden:
•    Coördineren en aansturen van de medewerkers in het Technisch Applicatie Beheer (TAB)-team. Je bent verantwoordelijk voor een evenwichtige verdeling van het werk inclusief consignatiediensten van technisch applicatie beheer voor de afdeling Watermanagement (WM). Je houdt hierbij de kwaliteit van het geleverde werk in het oog door ervoor te zorgen dat er een match is tussen het gevraagde werk en de beschikbare kennis van de medewerkers.
•    Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders van WM-TAB. De stakeholders van WM-TAB variëren van applicatiemanagers tot architecten en leveranciers van ontwikkel- en beheerdiensten. Je bent in staat met al deze mensen te communiceren op het juiste kennisniveau.
•    Eerste escalatiepunt voor WM-TAB. In geval van escalaties van de applicaties die in beheer zijn bij WM-TAB ben jij in staat de juiste acties uit te zetten.
•    Inzicht in portfolio technisch applicatie beheer. Door jouw kennis over het integrale applicatielandschap van WM en de onderlinge afhankelijkheden ben je in staat overzicht te houden over de ontwikkelingen op het gebied van technisch applicatie beheer van de WM-applicaties.
•    Zorgdragen voor People management. Je hebt oog voor het welzijn van de medewerkers in het TAB-team en door je sociale vaardigheden en integriteit kun je een vertrouwensband met je teamleden opbouwen.
•    Voeren van selectiegesprekken en personeelsgesprekken. In geval van vacatures bij het TAB-team neem je deel aan selectiegesprekken. Daarnaast voer je met regelmaat individuele gesprekken met de medewerkers van het TAB-team in het kader van People management.
•    Je zorgt dat nieuwe medewerkers worden ingewerkt en toegang krijgen tot de benodigde systemen en gebouwen.


Naast bovenstaande verantwoordelijkheden in het kader van Teamleider draai je zelf mee in het team en voer je onderstaande werkzaamheden uit in het kader van Technisch Applicatie Beheer:
o    Het plannen en uitvoeren van ‘wijzigingen’ voor de Water Management Systemen, vaak in nauwe samenwerking met de technische resources, de betrokken testers, leveranciers en systeembeheer. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de diverse trajecten binnen het gehanteerde OTAP(U) proces (Ontwerp, Test, Acceptatie, Productie en (Uitwijk indien beschikbaar)), inclusief het zelfstandig inschatten van risico's en doorlooptijden;
o    Meedenken met- en uitwerken van technische vernieuwingstrajecten.
o    Systeem en service integratie: Overzicht hebben en houden van koppelingen van de diverse systemen en datastromen, waarbij dus o.a. de applicaties geschikt worden gemaakt voor een landing op de bouwstenen van (interne) leveranciers.
o    Het analyseren en oplossen van 2e-lijns (technisch) applicatie problemen, in samenspraak met de applicatie leverancier. Veelal te realiseren door middel van een wijziging. Dit binnen de operationele en tactische ITIL-processen van RWS;
o    Het configureren van technische applicatie/database instellingen om de applicatie optimaal te laten functioneren;
o    Technische wijzigingen functioneel beschrijven, voordelen/nadelen en risico's aangeven, in nauw contact met de betrokken applicatiemanager ten bate van applicatieontwikkeling en debuggen;
o    Aandragen van Problems, (mede)analyseren en (mede)oplossen van Problems;
o    Documentatie controleren/schrijven;
o    Technische controle van het geleverde resultaat vanuit collega's;
o    Feedback en evaluatie verwerken vanuit het acceptatie traject met de betrokkenen;
o    Monitoring en performance beheer
o    Uitvoeren van testen
o    Verbetervoorstellen maken


Organisatie

Binnen de CIV leveren we ondersteuning op onder andere systemen die de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen en deze moeten daarom volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de processen.



Applicaties die binnen de afdeling worden beheerd, worden o.a. gebruikt voor het landelijk inwinnen van actuele waterdata, het combineren van verschillende datastromen om daaruit) verwachtingen te kunnen berekenen, het beschikbaar stellen van water informatie op verschillende publieke bronnen als mede het afgeven en verwerken van vergunningen t.b.v. de leefomgeving.



De meewerkend voorman/vrouw moet aantoonbaar ervaring hebben in coördinatie van werkzaamheden binnen een team van technisch specialisten. Daarnaast moet deze duidelijk aantoonbare Linux en enige Windows kennis en ervaring hebben. Deze medewerkers zijn als team verantwoordelijk voor de hoge beschikbaarheid van de ondersteunde applicaties van Rijkswaterstaat. Vereist is dan ook het bezit van een geldig rijbewijs (B), alsmede bereidheid tot inzet buiten de gebruikelijke kantooruren.



Organisatiecultuur en professionaliteit


Binnen WMS worden aan de professionaliteit van de medewerker eisen gesteld waarbij het RADIOV-principe (Resultaatgedreven, Aanspreken, Dienstverlenend, Integer, Ondernemend en verbindend) leidend is voor de cultuur van werken en dienst verlenen binnen RWS.


Naast het kunnen plannen en organiseren, goede analytische vermogens en accuratesse, is het een must om communicatief vaardig te zijn, zowel schriftelijk als mondeling: zeg wat je doet en doe wat je zegt.




Eisen
Kandidaat is in het bezit van minimaal een HBO-diploma
Kandidaat is in het bezit van een Red Hat Certified Engineer of RHCA (Red Hat Certified Administrator) of vergelijkbaar Linux Certificaat;
Kandidaat heeft ervaring in het aansturen van medewerkers
Kandidaat heeft ervaring in het prioriteren van werkzaamheden
Kandidaat is sociaal vaardig en ervaren in goed contact onderhouden met uiteenlopende stakeholders
Kandidaat heeft ervaring met het denken in oplossingen, en afstemmen hiervan met collega’s



Wensen

Kandidaat is ITIL Foundation gecertificeerd

Kennis van en ervaring met minstens drie van onderstaande: (minimaal 1 jaar) 
o Netwerk kennis (DNS, firewalling, TCP/IP)
o Databases (oa MySQL, Postgress)
o Configuratie van monitoring-tools & dasboards (Zabbix)
o Version control systemen (bv GIT)
o Webservices (Apache, JBoss)
Beheerst shell scripting (in staat om diverse scripttalen als Perl en Python te volgen)

Bereidheid van de kandidaat om consignatiediensten te draaien

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Rijkswaterstaat via Techno PMO B.V. t.b.v. DARC22

Rolomschrijving en taakafspraken

Taken/werkzaamheden:
Taken/werkzaamheden:
•    Coördineren en aansturen van de medewerkers in het Technisch Applicatie Beheer (TAB)-team. Je bent verantwoordelijk voor een evenwichtige verdeling van het werk inclusief consignatiediensten van technisch applicatie beheer voor de afdeling Watermanagement (WM). Je houdt hierbij de kwaliteit van het geleverde werk in het oog door ervoor te zorgen dat er een match is tussen het gevraagde werk en de beschikbare kennis van de medewerkers.
•    Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders van WM-TAB. De stakeholders van WM-TAB variëren van applicatiemanagers tot architecten en leveranciers van ontwikkel- en beheerdiensten. Je bent in staat met al deze mensen te communiceren op het juiste kennisniveau.
•    Eerste escalatiepunt voor WM-TAB. In geval van escalaties van de applicaties die in beheer zijn bij WM-TAB ben jij in staat de juiste acties uit te zetten.
•    Inzicht in portfolio technisch applicatie beheer. Door jouw kennis over het integrale applicatielandschap van WM en de onderlinge afhankelijkheden ben je in staat overzicht te houden over de ontwikkelingen op het gebied van technisch applicatie beheer van de WM-applicaties.
•    Zorgdragen voor People management. Je hebt oog voor het welzijn van de medewerkers in het TAB-team en door je sociale vaardigheden en integriteit kun je een vertrouwensband met je teamleden opbouwen.
•    Voeren van selectiegesprekken en personeelsgesprekken. In geval van vacatures bij het TAB-team neem je deel aan selectiegesprekken. Daarnaast voer je met regelmaat individuele gesprekken met de medewerkers van het TAB-team in het kader van People management.
•    Je zorgt dat nieuwe medewerkers worden ingewerkt en toegang krijgen tot de benodigde systemen en gebouwen.


Naast bovenstaande verantwoordelijkheden in het kader van Teamleider draai je zelf mee in het team en voer je onderstaande werkzaamheden uit in het kader van Technisch Applicatie Beheer:
o    Het plannen en uitvoeren van ‘wijzigingen’ voor de Water Management Systemen, vaak in nauwe samenwerking met de technische resources, de betrokken testers, leveranciers en systeembeheer. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de diverse trajecten binnen het gehanteerde OTAP(U) proces (Ontwerp, Test, Acceptatie, Productie en (Uitwijk indien beschikbaar)), inclusief het zelfstandig inschatten van risico's en doorlooptijden;
o    Meedenken met- en uitwerken van technische vernieuwingstrajecten.
o    Systeem en service integratie: Overzicht hebben en houden van koppelingen van de diverse systemen en datastromen, waarbij dus o.a. de applicaties geschikt worden gemaakt voor een landing op de bouwstenen van (interne) leveranciers.
o    Het analyseren en oplossen van 2e-lijns (technisch) applicatie problemen, in samenspraak met de applicatie leverancier. Veelal te realiseren door middel van een wijziging. Dit binnen de operationele en tactische ITIL-processen van RWS;
o    Het configureren van technische applicatie/database instellingen om de applicatie optimaal te laten functioneren;
o    Technische wijzigingen functioneel beschrijven, voordelen/nadelen en risico's aangeven, in nauw contact met de betrokken applicatiemanager ten bate van applicatieontwikkeling en debuggen;
o    Aandragen van Problems, (mede)analyseren en (mede)oplossen van Problems;
o    Documentatie controleren/schrijven;
o    Technische controle van het geleverde resultaat vanuit collega's;
o    Feedback en evaluatie verwerken vanuit het acceptatie traject met de betrokkenen;
o    Monitoring en performance beheer
o    Uitvoeren van testen
o    Verbetervoorstellen maken


Organisatie

Binnen de CIV leveren we ondersteuning op onder andere systemen die de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen en deze moeten daarom volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de processen.



Applicaties die binnen de afdeling worden beheerd, worden o.a. gebruikt voor het landelijk inwinnen van actuele waterdata, het combineren van verschillende datastromen om daaruit) verwachtingen te kunnen berekenen, het beschikbaar stellen van water informatie op verschillende publieke bronnen als mede het afgeven en verwerken van vergunningen t.b.v. de leefomgeving.



De meewerkend voorman/vrouw moet aantoonbaar ervaring hebben in coördinatie van werkzaamheden binnen een team van technisch specialisten. Daarnaast moet deze duidelijk aantoonbare Linux en enige Windows kennis en ervaring hebben. Deze medewerkers zijn als team verantwoordelijk voor de hoge beschikbaarheid van de ondersteunde applicaties van Rijkswaterstaat. Vereist is dan ook het bezit van een geldig rijbewijs (B), alsmede bereidheid tot inzet buiten de gebruikelijke kantooruren.



Organisatiecultuur en professionaliteit


Binnen WMS worden aan de professionaliteit van de medewerker eisen gesteld waarbij het RADIOV-principe (Resultaatgedreven, Aanspreken, Dienstverlenend, Integer, Ondernemend en verbindend) leidend is voor de cultuur van werken en dienst verlenen binnen RWS.


Naast het kunnen plannen en organiseren, goede analytische vermogens en accuratesse, is het een must om communicatief vaardig te zijn, zowel schriftelijk als mondeling: zeg wat je doet en doe wat je zegt.




Eisen
Kandidaat is in het bezit van minimaal een HBO-diploma
Kandidaat is in het bezit van een Red Hat Certified Engineer of RHCA (Red Hat Certified Administrator) of vergelijkbaar Linux Certificaat;
Kandidaat heeft ervaring in het aansturen van medewerkers
Kandidaat heeft ervaring in het prioriteren van werkzaamheden
Kandidaat is sociaal vaardig en ervaren in goed contact onderhouden met uiteenlopende stakeholders
Kandidaat heeft ervaring met het denken in oplossingen, en afstemmen hiervan met collega’s



Wensen

Kandidaat is ITIL Foundation gecertificeerd

Kennis van en ervaring met minstens drie van onderstaande: (minimaal 1 jaar) 
o Netwerk kennis (DNS, firewalling, TCP/IP)
o Databases (oa MySQL, Postgress)
o Configuratie van monitoring-tools & dasboards (Zabbix)
o Version control systemen (bv GIT)
o Webservices (Apache, JBoss)
Beheerst shell scripting (in staat om diverse scripttalen als Perl en Python te volgen)

Bereidheid van de kandidaat om consignatiediensten te draaien

De recruiter

Niels Knapen

Myler

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.

Taurusavenue 18
2132 LS, Hoofddorp

Vragen?

Als het gaat om support op Select, dan mag het naar servicedesk@select.hr of gebeld worden met (023) 56 856 30

Privacy Preference Center