Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Select, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support.

Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen
de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat

Corporate Dienst
De Corporate Dienst (CD) ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Opdrachtomschrijving
RWS gaat over op een modernere werkplek. De nieuwe (kantoor-)werkplek is bedoeld ingezet te kunnen worden any time, any where, any device. Dit raakt de volgende onderwerpen: IT-techniek (o.a. Cloud), Identity Access Management en het traject Informatiehuishouding op Orde. Voor de overgang zijn/worden verschillende teams opgericht. De Corporate Dienst (CD) gaat haar business rol richting de Moderne Werkplek oppakken. Dit omvat werkzaamheden op de volgende vlakken:
•    Beleid, kaders en richtlijnen opstellen m.b.t. inrichting applicaties en het (samenhangend) gebruik daarvan.
•    Testen gerelateerde werkzaamheden
•    Data migratie naar de cloud
•    Verzamelen van en vastleggen RWS-specifieke gebruiksdocumentatie
•    Uitdragen nieuwe werkplek aan 11.000 gebruikers
•    Communicatie
•    Bestaande beheerorganisatie vervangen/aanpassen door/tot nieuwe, met (deels) nieuwe werkvorm.
•    Opstellen/bijwerken bestaande beheerprocessen.

Evident dat afstemming/draagvlak creëren belangrijk daarbij is.

Taakomschrijving
Kandidaat dient flexibel inzetbaar te zijn op tal van onderwerpen. De aard van de opdracht brengt afwisselde werkzaamheden met zich mee. De focus voor deze functie zal liggen op:
•    Meewerken aan/opstellen aan beleid rondom omgang persoonsgegevens, Data Protection Impact Assessment. Ook andere beleid gerelateerde onderwerpen kunnen opkomen.
•    Opstellen/schrijven adviezen (beleid, kaders, richtlijnen, inrichting)
•    Opstellen diverse richtlijnen voor RWS-breed gebruik van diverse onderdelen van de nieuw te gebruiken IV-samenwerkingsomgeving.
•    Maken/bijdragen aan richtlijnen toezicht op verwerking persoonsgegevens.
•    Bijdragen aan materiaal t.z.t. uit te dragen aan gebruikers. Ophalen tips gebruikersgroep.
•    (Bijdragen aan functionele testbeschrijvingen)


Eisen
1    Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt door minimaal een afgeronde HBO opleiding en / of ervaring op HBO werk en denkniveau.
2    Kandidaat heeft kennis van en ervaring met privacy wetgeving    
3    Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van opstellen beleid, kaders en richtlijnen.    


Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van Data Protection Impact Assessments.     
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van Werken in de Cloud.    
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met opstellen/schrijven adviezen (beleid, kaders, richtlijnen, inrichting)    
Kandidaat beschikt bij voorkeur over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.


Competenties
-    Goede schrijfvaardigheden in Nederlands
-    Adviesvaardigheden
-    Praktisch en pragmatisch
-    Communicatief
-    Overtuigingskracht
-    Resultaatgericht
-    Samenwerken
-    Luisteren
-    Uitvraagvaardigheden
-    Analytisch
-    Flexibiliteit
-    Overtuigingskracht
-    Enige sensitiviteit
-    Beetje extrovert, kunnen werken in complexe organisaties
-    Vermogen zich te verplaatsen in gebruiker