Opdrachtomschrijving
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen. In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.Directie Informatiemanagement, informatiehuishouding en Control (IIC)De directie IIC is een nieuwe directie met een verander opgave. Deze directie wordt gevormd door vier (4) afdelingen onder leiding van een interimmanager. Een van de vier afdeling is de afdeling Informatievoorziening en Ontwikkeling (IVO). In deze afdeling vind je de informatiemanagers, business analisten, architecten en programmamanagers. Dit is de afdeling van waaruit jij werkzaam bent. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 collega's.Opdrachtomschrijving:Als adviseur digitale toegankelijkheid speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je gaat aan de slag met de verdere implementatie van digitale toegankelijkheid. Denk hierbij aan het op orde krijgen van de administratie, binnen de organisatie adviseren over het toepassen van digitale toegankelijkheid, maar ook het opstellen en uitvoeren van scenario's ten behoeve van het verhogen van de digitale toegankelijkheid van het websiteportfolio. Je werkt samen met je collega's aan de verdere uitbouw van het Competence Center Websites en de verbetering van het websiteportfolio RWS.Resultaat opdrachtJe bedient diverse klantgroepen binnen RWS die een website hebben of willen:

• Opstellen aanpak voor inlopen achterstanden digitale toegankelijkheid en organiseren dat deze wordt uitgevoerd (alleen voor websites, documenten vraagstuk valt niet binnen de scope van het CCW).
• Opstellen en vaststellen beleid voor CMSen bij RWS; welke standaard CMSen gaan we binnen RWS gebruiken. Dit ook laten vastleggen in de architectuur.
• Inrichting contractmanagement voor digitale toegankelijkheid
• Advies geven omtrent toegankelijkheidsuitdagingen
• Adviseren over governance, proces en uniformering van de keten met als inzet dat het digitoegankelijk maken van info vanzelfsprekend wordt in de uitvoering;
• Adviseren over en helpen opstellen van uitvoeringsbeleid van het besluit digitale toegankelijkheid overheid;
• Delen/borgen van kennis binnen RWS over hoe apps/websites digitoegankelijk gemaakt kunnen worden/blijven, bijvoorbeeld door het plannen & organiseren van (online)sessies;
• Opzetten, beheren en monitoren van een centraal register voor websites en apps, waarin bijgehouden wordt:
  • wie welke website en/of apps RWS beheert, wie redactie voert, welk platform de site draait;
  • status certificatie digitoegankelijkheid, inclusief planning verbeterafspraken (termijn waarop hun website/applicatie digitoegankelijk gemaakt is);
• Afhandelen vragen, versturen certificaten, FAQ maken en kennisontwikkeling bijhouden/delen team.
Leiding en toezichtJa. Je bent onderdeel van het Competence Center Website (CCW) waar dagelijkse sturing plaatsvindt in activiteiten en hoe uit te voeren.Meest essentiële competentiesMet jouw kennis help jij RWS om digitaal toegankelijker te worden. Dankzij jouw inzet heeft RWS straks veilige en toegankelijke websites voor iedereen. Jij haalt voldoening uit:
• Pionieren binnen een organisatie: het team is nieuw, de taken zijn nieuw en de manier van werken is nieuw. Jij ziet hierin een uitdaging en een kans om je eigen stempel te zetten op het Competence Center Websites.
• Wet- en regelgeving vertalen naar uitvoerbaar beleid: Je weet hoe je wet- en regelgeving kan vertalen naar de specifiek behoeftes en processen van Rijkwaterstaat. Je hebt hierbij oog voor wat er mogelijk is binnen de organisatie en weet snel een netwerk op te bouwen voor de benodigde inhoudelijke afstemming.
• Inrichting van bedrijfsprocessen: Je vindt het een leuke uitdaging om binnen een organisatie geheel nieuwe processen in te richten en ook iedereen daar in mee te nemen. Afstemmen en draagvlak creëren zijn jouw sterkste punten.
Het Competence Center Websites is nieuw binnen de organisatie. We verwachten een hands on mentaliteit waarbij bij je een brede blik kan hanteren omtrent de vraagstukken die we tegenkomen bij de implementatie van digitale toegankelijkheid. Denk hierbij bijvoorbeeld aan governance en eigenaarschapsvraagstukken bij websites die worden gemaakt door een samenwerkingsverband.Wat wij aan jou waarderenJe krijgt energ

Eisen


• Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Striive voorzien van een volledig Nederlands CV van max. 5 pagina's, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support.



Eis 1: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid als adviseur op het snijvlak IT en business websites. We hebben te maken met verloop en (langdurig) ziekte waardoor snelle inzetbaarheid gewenst is. Het Rijk heeft bepaalde wetten/regels die bekend dienen te zijn bij de aangeboden kandidaat en ervaring heeft daarin.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het maken, beheren of inrichten van websites
• Mate waarin de kandidaat kennis over en van het toepassen van de verplichte richtlijnen Rijkswebsites in websites en web content
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de volgende competenties: nieuwsgierig, zelfstandig, communicatief sterk, werkt planmatig en hebt hands-on mentaliteit (dit is meetbaar obv cv en/of motivatie en eventueel kennismakingsgesprek)
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van actuele wet- en regelgeving over informatiebeveiliging en privacy

Aanvullende Informatie
Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Select, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support. Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.