Opdrachtomschrijving
Voor de realisatie van de doelarchitectuur wordt een nieuw platform team samengesteld. Dit team gaat zich bezighouden met het klaarzetten van het technisch platform waarop het pandemisch paraat vaccinatie landschap ontwikkeld gaat worden. Het nieuw op te richten team wordt onderdeel van de Agile Release Train (ART) van DVP en gaat volgens de ART aanpak en principes werken. Voor dit platform team zoeken we 2 senior backend ontwikkelaars en 1-2 frontend ontwikkelaars.

Achtergrond opdracht

De belangrijkste IT vaccinatieregistratiesystemen die DVP gebruikt, Praeventis voor Rijksvaccinatieprogramma (RVP) en CIMS voor Covid vaccinaties zijn onderdeel van de kritische IV vaccinatie infrastructuur. Deze is momenteel niet pandemisch paraat, waardoor de systemen niet snel en flexibel ingezet kunnen worden bij grootschalige vaccinatiecampagnes in de bestrijding van infectieziektes. Om de IV vaccinatie infrastructuur pandemisch paraat te maken is een DVP doelarchitectuur opgesteld om zowel de huidige situatie als de gewenste situatie in kaart te brengen op verschillende architectuur lagen.

Eisen

1.1    Algemeen:
Werkervaring werkzaamheden:
1.    Ervaring met Scrum is een must, ervaring met Safe is een pre
2.    Ervaring met werken onder architectuur
3.    Ervaring met werken in een complexe organisatie
4.    Houdt rekening met testbaarheid en onderhoudbaarheid van de code bij het ontwikkelen van software
5.    Begrijpt dat “Security by Design” in de huidige tijd een must is en handelt daarnaar
6.    Vermijdt onnodige complexiteit
7.    Heeft een duidelijke visie op Code Quality en kan die visie goed verwoorden
8.    Is in staat meer junior collega’s te begeleiden
9.    Goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift. 

1.2    Specifiek:
1.    Minimaal 10 jaar aantoonbaar ervaring met JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS/LESS
2.    Minimaal 10 jaar aantoonbaar ervaring met source version control (Git, GitHub, GitLab, Bitbucket)
3.    Minimaal 10 jaar aantoonbaar ervaring met build/dependency (frameworks en tools) (Webpack, Babel, Parcel, Nexus en/of artifactory)
4.    Minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring met Frameworks/Libraries (React, React Router, Redux/Context API, React Hooks, Styled Components/Material-UI/Tailwind CSS)
5.    Minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring met responsive Design: Media queries, Flexbox, Grid
6.    Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met performance optimalisatie: Code splitting, lazy loading, memoization
 

1.3    Vereisten Profiel:
Denkniveau en gecertificeerde kennis:
1.    (Technische) HBO
2.    PSM1
3.    SAFe 6.0 Agilist 

1.4    1.    Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met accessibility (A11Y): Semantic HTML, ARIA attributes
2.    Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met state Management: Modern Context API, Redux/Recoil/Zustand
3.    Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met geautomatiseerd testen (Jest, React Testing Library, cucumber/gherkin, cypress, Jmeter)
4.    Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met REST, OpenAPI en swagger
5.    Minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met BPMN/DMN engines (Kogito en/of Camunda)    

Wensen

2.1    Competenties:
1.    Teamspeler die collega’s ook “het podium gunt”
2.    Can Do mentaliteit en Agile mindset
3.    Komt afspraken na en gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg
4.    Kan omgaan met weerstand en standvastig zijn als het nodig is, maar is ook bereid om écht naar andere standpunten te luisteren
5.    Werkt binnen gestelde kaders, maar voelt zich vrij om binnen die kaders zelfstandig beslissingen te nemen
6.    Werkt zelfstandig, maar weet dat om hulp vragen geen teken van zwakte maar van kracht is 

2.2    Aanvullende kennis:
Technische kennis:
1.    Ervaring met graphQL en/of gRPC
2.    Ervaring met ArchiMate
3.    Ervaring met back-end development stack (Java, springboot, maven)
4.    Ervaring met Argo CD   

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.