Opdrachtomschrijving
Voor het Automation team zijn we op zoek naar een Automation-engineer die zijn eerste Automation-sporen verdiend heeft. Het is een team met een cruciale rol in de IT dienstverlening; Vanwege de hoge druk op de ICT afdeling is het automatiseren van ICT processen van groot belang. Niet alleen voor de efficiency, maar ook om te kunnen voldoen aan de steeds hogere beveiligingseisen. Door een wat onregelmatige periode is er behoefte aan tijdelijke uitbreiding van het team om de zeer belangrijke taak goed en met voldoende snelheid uit te kunnen voeren.

Achtergrond opdrachtDe RIVM IV organisatie levert IT diensten voor in totaal ongeveer 4500 mensen, zowel intern als ook externe partners. Hiervoor is in de loop der jaren een IAM omgeving opgebouwd die steeds meer onderhoud en integratie inspanningen vraagt. Daarom wordt vooruit gekeken en is besloten om de IAM back-end te vernieuwen.

Eisen

- HBO werk- en denkniveau.
-Certificering(en) op het gebied van Ansible.
-Kennis van en ervaring met ITIL.
-Kennis van en ervaring met Agile Scrum.
-Ervaring met automation-concepten en automatiseringsoplossingen.
-Ervaring met Ansible.
-Ervaring met GitLab.
-Ervaring met serverbeheer.
-Ervaring met Red Hat Linux Server.
-Ervaring met Microsoft Windows Server.
-Ervaring met Configuration as Code.
-Ervaring met Red Hat Ansible Automation Platform (RHAAP).

Wensen

-Ervaring met CI/CD Pipelines.
-Kennis van containerplatformen en containerplatform-concepten.
-Ervaring met Topdesk.
-Ervaring met Jira.
-Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
-Bereidheid om na een periode van inhuur in vaste dienst te treden.

Competenties

1.    Probleemanalyse
2.    Klantgericht
3.    Plannen en organiseren
4.    Coördineren van werkzaamheden
5.    Communiceren
6.    Inventief
7.    Documenteren
8.    Omgevingsbewustzijn

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.