Opdrachtomschrijving
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een senior developer die de volgende taken doet:

Achtergrond opdracht

De Base is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en het technisch beheer van de Toezicht applicatie. Het applicatielandschap bestaat uit een digitale werkomgeving voor de rechtbanken, meerdere portalen voor externe uitvoerders en een S2S-koppeling met softwareleveranciers van bewindvoerderssoftware. De kern van het systeem wordt gevormd door Microsoft D365, met daarnaast componenten als .NET-core (back-end) en C# en Angular (front-end). Qua testtooling wordt gebruik gemaakt van Protractor, Cypres, Robot Framework en Ready API. Het beheer en de functionele doorontwikkeling van de applicatie zijn belegd bij twee value teams. Deze DevOps-teams bestaan uit developers, senior testers, en functioneel en applicatiebeheerders. We werken agile, in sprints van drie weken. Binnen de teams bepalen we samen wie welke taken oppakt, waarbij je veel ruimte krijgt om zelfstandig te werken en eigen invulling te geven aan je werk. Tijdens de dagelijkse stand-up deel je de voortgang, stem je af met collega's en is er ruimte om advies en feedback te vragen.

Eisen

• Ervaring met het ontwikkelen van applicaties
• Security, privacy by principes
• HBO of WO denkniveau ervaring met bovenbeschreven taken in opdrachtbeschrijving werken in een agile/scrum/devops omgeving; kennis van / ervaring met documentatie
• Aantoonbare kennis van en ervaring met D365, Cypress, .NET Cor,e .NET Full Framework, C#, ASPNET, Angular, Typescript, HTML en CSS Javascript T-SQL (4 jaar)
• Ervaring met geautomatiseerde build - en deployment pipelines (bij voorkeur Azure, DevOps / GIT / YAML-pipelines)) (4 jaar)

Wensen

• kennis van WS-fed

Competenties

• Pro-actieve houding, gericht op samenwerken
• Heldere communicatie
• Werk zelfstandig uitvoeren
• Voortouw nemen bij uitdagingen, inschattingen, opstarten van realisatiewerkzaamheden etc. in het team (senior rol)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.