* 1 FTE
* 32-36 uur
* Niet geschikt voor ZZP
* Hybride werken: 1 x per maand, locatie afwisselend Eindhoven en Utrecht

Employee HR Support
Help jij mee om alle Join, Transfer & Leave vragen goed te beantwoorden zodat alles snel en helder geregeld is voor onze collega’s?

Jij & jouw functie
Als Employee HR Support draag je bij door allerlei vragen te beantwoorden over alles rondom de in-, door-, en uitstroom van de interne medewerker. Van onboarding tot promoties. Stap voor stap bied jij de ondersteuning die jouw collega’s nodig hebben in een efficiënte, in één keer goed bediening. Je krijgt energie van het helpen van anderen. Tegelijkertijd blijf je zelf ook van alles leren over dit vakgebied.

Prettig samenwerken
• binnen het team HR Support
• samen met 22 directe collega’s
• Minimaal 36 uur per week

Een gemiddelde werkdag
Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-do lijst staat? Denk aan via chat en telefonie (Engelstalige) gebruikersvragen beantwoorden. Ook het beantwoorden van contactformulieren behoort tot je werkzaamheden Deze communicatie is vooral met collega’s die binnen Rabobank werken. Is er een lastige vraag die je niet direct kan beantwoorden? Dan zoek je samen met jouw directe collega’s naar slimme oplossingen. Daarnaast geef je gebruikersondersteuning met betrekking tot join, transfer & leave processen via o.a. Workday. Je signaleert en inventariseert van klantwensen- en behoeften om zo de dienstverlening te verbeteren.


Jij & jouw talent
• mbo+ / hbo werk- en denk niveau;
• minimaal 2 jaar werkervaring met klantcontact via telefoon of chat;
• affiniteit met HR-vraagstukken en goede kennis van SAP en Workday
• ervaring met de lean-werkwijze is een pre;