Opdrachten

Rabobank Finance Specialist E

Finance Specialist E

Info

Functie

Finance Specialist E

Locatie

Utrecht

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

31.08.2025 - 31.08.2026

Opdrachtnummer

238635

Sluitingsdatum

date-icon23.07.2025 clock-icon15:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

ZZP ook mogelijk
36 uur per week

** Wij zijn op zoek naar een 'Hands-On-Doelgerichte-Collega', met sterke stakeholder management skills. Het gaat daarbij vooral om oplossingsgerichtheid.

-------
We’re looking for an enthusiastic hand-on professional with excellent stakeholder management skills who like to get things done and gets energy from solving issues.

You and your job
Imagine working in a context in which taking on challenges, participating in both operational tasks as well as projects and where innovation is key. As Finance & Risk Data Analyst we’ve got you covered! In this role, you are at the heart of Rabobank Group.
You will be a part of Tribe External Reporting. The Area Finance Reporting contributes to Statistical & Financial information (reports and datasets) for the Wholesale & Rural business of the Rabobank globally. You will collaborate closely with the other reporting analysts in the Area and in the chain. You are surrounded by energized and inspired colleagues and together you will tackle various regulatory reporting and other data related challenges. This role offers you the opportunity to partner and liaise with several departments, such as local finance, product control and business control and our (international) regulators. We strongly believe that working in multidisciplinary teams will lead to the best results. You will be challenged and encouraged to show initiative when working on innovative projects and improving processes and systems.

Facts & Figures
• 36 hours per week;
• An Area consisting of 12 squads and appr. 100 employees (Finance, IT and Data specialists);
• Almost 44,000 Rabobank colleagues around the world.

Top 3 responsibilities
As a Finance & Risk Data Analyst you can make a difference:
• After getting familiar with the current and future way of working, your project and issue management skills will not only lead to a clear listing and prioritization of potential issues and risk for our future way of working, but actually solve those to reach our project deadlines;
• In Rabobank we work with Simply@Scale, the Scrum way of working. It’s important to adhere to those principles in solving your issues and be more effective;
• You will go the extra mile to make sure we solve the issues and ensure sustainable improvements in data quality and availability in the chain;


Required knowledge and experience:
• A Master’s degree in a financial related course (e.g. finance or accounting);
• 10+ Years of work experience in Financial Reporting or similar jobs;
• Experience within Rabobank, especially Finance & Risk domain is a pré;
• Experience and passion with Agile/Scrum way of working;
• Experience in project management and excellent stakeholder management is required;
• You master the English & Dutch language;
• Knowledge of financial products (e.g. interest rates, derivates)
• Experience with / interest in regulations concerning reporting (e.g. IFRS, local GAAP);
• Affinity with data and IT (minimum MS Excel);
------------------------------------
ZZP-opdrachtomschrijving:

Medewerker zal zorgdragen voor het structureel oplossen van issues en de opzet en implementatie van de externe rapportages naar ons nieuwe rapportagesysteem. Dit zal in fases worden uitgevoerd voor een aantal specifieke producten welke nodig zijn voor de externe rapportages.
Eerst is het zaak kennis te nemen van de huidige en toekomstige data en rapportage keten. Daarnaast in kaart brengen van alle mogelijke issues & risico’s voor het overgaan van de nieuwe rapportage keten. Wanneer dit duidelijk en overzichtelijk is, moeten de items worden gelogd en worden geprioriteerd en naar volgorde van prioritering worden tijdelijk of structureel worden opgelost. Het belangrijkste hierbij is dat de issues daadwerkelijk worden opgelost doormiddel van scrum werken en goed stakeholdermanagement om zo het doel te halen. Het juist listen, prioriteren en oplossingsrichtingen bedenken zal niet voldoende zijn om onze deadline te halen.

Het resultaat is behaald als we specifieke rapportages kunnen genereren met het nieuwe systeem en het benodigde proces hiervoor hebben ingericht en gedocumenteerd. De opdracht wordt nu voor 12 maanden aangegaan, met mogelijke verlenging om nog meer rapportages naar het nieuwe systeem te brengen.

Op te leveren product/resultaat
deliverable 1: Duidelijk overzicht van alle openstaande issues en mogelijke risico’s voor go-live
Tijdslijn: aanvang opdracht - 31-12-2025
deliverable 2: Blocking issues voor partiele go-live zijn opgelost, en voor overige items is er een oplossingsrichting afgestemd
Tijdslijn: 01-01-2026 - 30-08-2026
deliverable 3: Partiele go-live per 31-12-2026 met selectie van rapportages via nieuw systeem
gewenst resultaat: Succesvolle go-live met structurele oplossing voor bestaande issues
Tijdslijn: 31-08-2026 - 31-12-2026
deliverable 4: Volledige go-live per 30-06-2027
gewenst resultaat: Structurele rapportagestroom ingeregeld voor alle rapportages
Tijdslijn: 1-1-2026 - 30-06-2027

Deze zullen worden opgeleverd aan de Product Owners, Area leads en Tribe External Reporting

De opdracht wordt als afgerond beschouwd wanneer in ieder geval de partiele go-live zoals eerder benoemd is gerealiseerd

De huidige medewerkers doen momenteel vooral ‘run’, d.w.z. het maken van rapportages op maandelijkse basis. Stakeholders zijn daarbij vooral binnen onze Area, of met de locaties waarvoor de we rapportages maken. Project management en stakeholdermanagement is in beperkte mate (dat wil zeggen eigenlijk niet) aanwezig. Daarnaast gaat het slechts om dit project waarna we doorgaan met het maken van de maandelijkse rapportages door onze specialisten. Los van dat, hebben de medewerkers die er momenteel zijn onvoldoende ruimte gezien de maandelijkse werkzaamheden om ook hier effectief mee aan de slag te gaan.

De collega zal zelfstandig mogen/moeten opereren en is ook vrij om te bepalen wanneer degene zelf werkt. Binnen Rabobank werken we echter meestal op ‘reguliere’ werktijden, en veel meetings zullen moeten plaatsvinden om te schakelen in de keten, waardoor de verwachting is dat de ZZP’er vaak ook op de reguliere werktijden werkzaam zal zijn.

Salarisschaal: FFF10RG000RG

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Rabobank

Rolomschrijving en taakafspraken

ZZP ook mogelijk
36 uur per week

** Wij zijn op zoek naar een 'Hands-On-Doelgerichte-Collega', met sterke stakeholder management skills. Het gaat daarbij vooral om oplossingsgerichtheid.

-------
We’re looking for an enthusiastic hand-on professional with excellent stakeholder management skills who like to get things done and gets energy from solving issues.

You and your job
Imagine working in a context in which taking on challenges, participating in both operational tasks as well as projects and where innovation is key. As Finance & Risk Data Analyst we’ve got you covered! In this role, you are at the heart of Rabobank Group.
You will be a part of Tribe External Reporting. The Area Finance Reporting contributes to Statistical & Financial information (reports and datasets) for the Wholesale & Rural business of the Rabobank globally. You will collaborate closely with the other reporting analysts in the Area and in the chain. You are surrounded by energized and inspired colleagues and together you will tackle various regulatory reporting and other data related challenges. This role offers you the opportunity to partner and liaise with several departments, such as local finance, product control and business control and our (international) regulators. We strongly believe that working in multidisciplinary teams will lead to the best results. You will be challenged and encouraged to show initiative when working on innovative projects and improving processes and systems.

Facts & Figures
• 36 hours per week;
• An Area consisting of 12 squads and appr. 100 employees (Finance, IT and Data specialists);
• Almost 44,000 Rabobank colleagues around the world.

Top 3 responsibilities
As a Finance & Risk Data Analyst you can make a difference:
• After getting familiar with the current and future way of working, your project and issue management skills will not only lead to a clear listing and prioritization of potential issues and risk for our future way of working, but actually solve those to reach our project deadlines;
• In Rabobank we work with Simply@Scale, the Scrum way of working. It’s important to adhere to those principles in solving your issues and be more effective;
• You will go the extra mile to make sure we solve the issues and ensure sustainable improvements in data quality and availability in the chain;


Required knowledge and experience:
• A Master’s degree in a financial related course (e.g. finance or accounting);
• 10+ Years of work experience in Financial Reporting or similar jobs;
• Experience within Rabobank, especially Finance & Risk domain is a pré;
• Experience and passion with Agile/Scrum way of working;
• Experience in project management and excellent stakeholder management is required;
• You master the English & Dutch language;
• Knowledge of financial products (e.g. interest rates, derivates)
• Experience with / interest in regulations concerning reporting (e.g. IFRS, local GAAP);
• Affinity with data and IT (minimum MS Excel);
------------------------------------
ZZP-opdrachtomschrijving:

Medewerker zal zorgdragen voor het structureel oplossen van issues en de opzet en implementatie van de externe rapportages naar ons nieuwe rapportagesysteem. Dit zal in fases worden uitgevoerd voor een aantal specifieke producten welke nodig zijn voor de externe rapportages.
Eerst is het zaak kennis te nemen van de huidige en toekomstige data en rapportage keten. Daarnaast in kaart brengen van alle mogelijke issues & risico’s voor het overgaan van de nieuwe rapportage keten. Wanneer dit duidelijk en overzichtelijk is, moeten de items worden gelogd en worden geprioriteerd en naar volgorde van prioritering worden tijdelijk of structureel worden opgelost. Het belangrijkste hierbij is dat de issues daadwerkelijk worden opgelost doormiddel van scrum werken en goed stakeholdermanagement om zo het doel te halen. Het juist listen, prioriteren en oplossingsrichtingen bedenken zal niet voldoende zijn om onze deadline te halen.

Het resultaat is behaald als we specifieke rapportages kunnen genereren met het nieuwe systeem en het benodigde proces hiervoor hebben ingericht en gedocumenteerd. De opdracht wordt nu voor 12 maanden aangegaan, met mogelijke verlenging om nog meer rapportages naar het nieuwe systeem te brengen.

Op te leveren product/resultaat
deliverable 1: Duidelijk overzicht van alle openstaande issues en mogelijke risico’s voor go-live
Tijdslijn: aanvang opdracht - 31-12-2025
deliverable 2: Blocking issues voor partiele go-live zijn opgelost, en voor overige items is er een oplossingsrichting afgestemd
Tijdslijn: 01-01-2026 - 30-08-2026
deliverable 3: Partiele go-live per 31-12-2026 met selectie van rapportages via nieuw systeem
gewenst resultaat: Succesvolle go-live met structurele oplossing voor bestaande issues
Tijdslijn: 31-08-2026 - 31-12-2026
deliverable 4: Volledige go-live per 30-06-2027
gewenst resultaat: Structurele rapportagestroom ingeregeld voor alle rapportages
Tijdslijn: 1-1-2026 - 30-06-2027

Deze zullen worden opgeleverd aan de Product Owners, Area leads en Tribe External Reporting

De opdracht wordt als afgerond beschouwd wanneer in ieder geval de partiele go-live zoals eerder benoemd is gerealiseerd

De huidige medewerkers doen momenteel vooral ‘run’, d.w.z. het maken van rapportages op maandelijkse basis. Stakeholders zijn daarbij vooral binnen onze Area, of met de locaties waarvoor de we rapportages maken. Project management en stakeholdermanagement is in beperkte mate (dat wil zeggen eigenlijk niet) aanwezig. Daarnaast gaat het slechts om dit project waarna we doorgaan met het maken van de maandelijkse rapportages door onze specialisten. Los van dat, hebben de medewerkers die er momenteel zijn onvoldoende ruimte gezien de maandelijkse werkzaamheden om ook hier effectief mee aan de slag te gaan.

De collega zal zelfstandig mogen/moeten opereren en is ook vrij om te bepalen wanneer degene zelf werkt. Binnen Rabobank werken we echter meestal op ‘reguliere’ werktijden, en veel meetings zullen moeten plaatsvinden om te schakelen in de keten, waardoor de verwachting is dat de ZZP’er vaak ook op de reguliere werktijden werkzaam zal zijn.

Salarisschaal: FFF10RG000RG

De recruiter

Mandy Hoogland

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.